Bosch dwingt werknemers terug naar het kantoor-eindigt het tijdperk van het thuiskantoor?

Bosch dwingt werknemers terug naar het kantoor-eindigt het tijdperk van het thuiskantoor?

Hildesheim, Deutschland - In de technologiegroep Bosch, een zwaargewicht in de Automotive Supplier and Power Tool -industrie, is er momenteel veel onrust. Zoals Merkur.de Nu hebben meer bij het kantoor, wat het bedrijf had gepast. De achtergrond van deze beslissing is om teamdynamiek en sociaal contact op de werkplek te versterken. Hoewel veel werknemers vanuit huis zouden kunnen werken, specificeert Bosch een verplichting om ongeveer 60 procent te presenteren. Afdelingen met administratieve werknemers en managers worden met name getroffen.

Deze nieuwe verordening volgt op de recente aankondiging van een enorme banenverlaging, die ook het personeelsbestand bevat. Het bedrijf kan ook van plan zijn om verschillende locaties te sluiten, vooral die in Hildesheim, die al lang als onveilig wordt beschouwd. Deze veranderingen komen op een moment dat Bosch eerder mobiel werk volledig had gepromoot en de flexibiliteit voor veel van zijn werknemers had beschouwd dan het be -all en eindig.

De verandering in Bosch

Op het Bosch Company-platform wordt een goed "werk-life balans" beloofd. Maar Bosch.com laat zien dat de realiteit nu verandert: hoewel de mogelijkheid van het Home Office onlangs actief is gepromoot, zijn verschillende normen nu geleidelijk ingesteld. Bosch streeft ernaar de creativiteit van zijn teams te handhaven en innovaties zodanig te ontwerpen dat ze zowel de samenleving als het milieu ondersteunen. Maar de druk om ter plaatse te zijn, kan deze visie in de huidige situatie in gevaar brengen.

De omschakeling naar meer aanwezigheid op de werkplek is een belangrijke stap voor een bedrijf dat altijd heeft benadrukt dat de resultaten tellen, ongeacht de werkplaats. Deze ontwikkelingen zullen ongetwijfeld de stemming in het personeel beïnvloeden en vragen oproepen over toekomstig taakontwerp.