Suche
Mein Konto
Bosch dwingt medewerkers terug naar kantoor – is het tijdperk van het thuiskantoor ten einde?
Bosch in Hildesheim kondigt beperkingen aan voor thuiskantoren om de teamdynamiek te versterken. Onrust na banenverlies.
Bosch dwingt medewerkers terug naar kantoor – is het tijdperk van het thuiskantoor ten einde?
Er heerst momenteel grote onrust bij technologieconcern Bosch, een zwaargewicht in de autotoeleverings- en elektrische gereedschapsindustrie. Hoe merkur.de Volgens rapporten moeten werknemers nu meer naar kantoor komen, wat gevolgen heeft voor een populair voordeel dat het bedrijf onlangs sterk promootte. Aanleiding voor dit besluit zijn overwegingen om de teamdynamiek en het sociale contact op de werkvloer te versterken. Hoewel veel werknemers vanuit huis zouden kunnen werken, vereist Bosch een aanwezigheidsgraad van ongeveer 60 procent. Vooral afdelingen met administratief personeel en managers worden getroffen.
Deze nieuwe regelgeving volgt op de recente aankondiging van massale banenverlies, waardoor de beroepsbevolking extra onder druk komt te staan. Het bedrijf is mogelijk ook van plan om meerdere locaties te sluiten, met name die in Hildesheim, die al enige tijd als onveilig wordt beschouwd. Deze veranderingen komen op een moment dat Bosch eerder mobiel werken had gepromoot en flexibiliteit als het allerbelangrijkste voor veel van zijn werknemers beschouwde.
De verandering bij Bosch
Er staat een goede op het Bosch-bedrijfsplatform“Balans werk-privé”beloofd. Maar bosch.com laat zien dat de realiteit nu aan het veranderen is: terwijl onlangs de mogelijkheid om thuis te werken actief werd gepromoot, worden nu geleidelijk andere normen gesteld. Bosch streeft ernaar de creativiteit van zijn teams te behouden en innovaties te ontwerpen op een manier die zowel de samenleving als het milieu ondersteunt. Maar de druk van het ter plaatse zijn zou deze visie in de huidige situatie in gevaar kunnen brengen.
De verschuiving naar een grotere aanwezigheid op de werkvloer is een belangrijke stap voor een bedrijf dat altijd heeft benadrukt dat resultaten ertoe doen, ongeacht de werkplek. Deze ontwikkelingen zullen ongetwijfeld de stemming van de beroepsbevolking beïnvloeden en vragen oproepen over het toekomstige ontwerp van de werkplek.