Bosch costringe i dipendenti a tornare all'epoca dell'ufficio?

Bosch costringe i dipendenti a tornare all'epoca dell'ufficio?

Hildesheim, Deutschland - Nel gruppo tecnologico Bosch, un peso massimo nel settore dei fornitori e degli utensili elettrici, attualmente ci sono molti disordini. Come merkur.de ora hanno di più in ufficio, che la compagnia ha recentemente promosso. Lo sfondo di questa decisione è di rafforzare le dinamiche del team e il contatto sociale sul posto di lavoro. Sebbene molti dipendenti possano lavorare da casa, Bosch specifica l'obbligo di presentare circa il 60 percento. I dipartimenti con dipendenti amministrativi e manager sono particolarmente colpiti.

Questo nuovo regolamento segue il recente annuncio di un enorme taglio di lavoro, che contiene anche la forza lavoro. La società potrebbe anche pianificare di chiudere diverse sedi, in particolare quelle di Hildesheim, che è stata considerata non sicura per molto tempo. Questi cambiamenti arrivano in un momento in cui Bosch aveva precedentemente promosso il lavoro mobile e considerato la flessibilità per molti dei suoi dipendenti rispetto a quelli di BE e End.

il cambiamento in bosch

Sulla piattaforma Bosch Company, è promesso un buon "equilibrio tra lavoro e vita privata" . Ma bosch.com mostra che ora la realtà sta cambiando: mentre la possibilità che il Ministero degli Interni è stata recentemente promossa attivamente, ora sono gradualmente impostati diversi. Bosch si sforza di mantenere la creatività dei suoi team e di progettare innovazioni in modo tale da supportare sia la società che l'ambiente. Ma la pressione per essere sul posto potrebbe mettere in pericolo questa visione nella situazione attuale.

Il passaggio a una maggiore presenza sul posto di lavoro è un passo importante per un'azienda che ha sempre sottolineato che i risultati contano, indipendentemente dal luogo di lavoro. Questi sviluppi influenzeranno senza dubbio l'umore nella forza lavoro e potrà domande sulla futura progettazione del lavoro.