Nouvelle convention collective dans la métallurgie : les salaires augmenteront dès 2026 !

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Nouvelle convention collective pour l'industrie métallurgique en Autriche : augmentations de salaires et stabilisation dans une période difficile à partir de 2026.

Neuer Kollektivvertrag für das Metallgewerbe in Österreich: Lohnsteigerungen und Stabilisierung in herausfordernden Zeiten ab 2026.
Nouvelle convention collective pour l'industrie métallurgique en Autriche : augmentations de salaires et stabilisation dans une période difficile à partir de 2026.

Nouvelle convention collective dans la métallurgie : les salaires augmenteront dès 2026 !

Le 29 octobre 2025, un accord a été conclu sur une nouvelle convention collective (KV) pour les salariés de l'industrie métallurgique en Autriche. Cet accord, applicable à compter du 1er janvier 2026, vise à contribuer à la stabilisation de la place d'activité. Le négociateur Manfred Denk, président de la Division fédérale du commerce et de l'artisanat de la WKÖ, a souligné les défis auxquels le secteur est confronté, notamment au vu des prix de l'énergie, de l'inflation et de la concurrence internationale, qui affectent la compétitivité.

La nouvelle convention collective prévoit une augmentation salariale modérée pour environ 98 000 salariés répartis dans 50 000 entreprises. Les salaires RÉELS augmenteront de 1,8% en 2026 et 2027, avec une augmentation maximale de 95 euros par mois en 2026 et de 100 euros par mois en 2027. Les salaires KV seront augmentés de 2,2% et 2,0% au cours des deux années.

Détails sur les augmentations de salaire et le salaire minimum

Outre les augmentations générales de salaire, une augmentation du revenu des apprentis est également prévue. En 2026, les revenus des apprentis augmenteront de 2,2% et l'année suivante de 2,0%. Les salaires minimum de base, valables à compter du 1er janvier 2026, sont les suivants :

groupe professionnel Salaire minimum de base
technicien 4 160,28 €
Groupe de paie 1 3 808,83 €
Groupe de paie 2 3 397,52 €
Groupe de rémunération 3 2 948,85 €
Groupe de rémunération 4 2 759,39 €
Groupe de rémunération 5 2 627,28 €
Groupe de paie 6 2 571,94 €
Groupe de paie 7 2 571,94 €

L'inflation glissante sur laquelle reposaient les négociations était de 2,82 %, ce qui a également influencé l'augmentation des indemnités et de l'indemnité kilométrique à partir du 1er janvier 2026. Par exemple, l'indemnité kilométrique est augmentée par étapes, le premier palier étant de 0,500 euro par kilomètre jusqu'à 10 000 km. Les indemnités KV pour les courtes, moyennes et longues distances ainsi que l'indemnité de travail de nuit ont également été augmentées.

Perspectives et autres conditions-cadres

Les accords doivent être annoncés avant le 30 janvier 2026 et une lettre d'intention est requise avant le 13 février 2026. Il est également prévu que les apprentis prennent en charge les coûts du Ticket climatique Autriche jusqu'à 1 050 euros en 2026. Il est également possible de convenir d'un congé payé au lieu d'une augmentation de salaire.

Le maître de la Guilde fédérale des techniciens en métallurgie, Harald Schinnerl, a souligné que des augmentations de salaires abordables sont nécessaires pour que les entreprises puissent surmonter avec succès les défis auxquels l'industrie est actuellement confrontée. L'entente avec PRO-GE sur cette convention collective a été conclue le 24 octobre 2025 et marque un pas dans la bonne direction dans la situation économique actuelle.