60.000 fős kollektív szerződés: életbe lép a béremelés!

60.000 fős kollektív szerződés: életbe lép a béremelés!

11 hét intenzív tárgyalás után a szakszervezetek és a munkaadók új kollektív szerződést köthettek az elektromos és elektronikai iparra (EEI) Ausztriában. Ez a 2025. június 6-án megkötött megállapodás mintegy 60 000 munkavállalót érint, és jelentős béremelésekkel jár. A tárgyalásokat jelentős nézeteltérések jellemezték a két fél között, de sztrájkokkal és cégtalálkozókkal fenyegetőzve sikerült olyan kompromisszumot találni, amelyet mindkét fél életképesnek tartott. A szakszervezetek főtárgyalói Reinhold Binder (PRO-GE) és Eva Scherz (GPA) voltak.

Az új szabályozás előírja, hogy 2025. május 1-től 3 százalékkal emelkedik a minimálbér, az alapbérek és a tanulóbérek. A tényleges bérek és keresetek száma visszamenőleg 2,75 százalékkal emelkedik, az emelés maximuma 115 euró. Ez átlagosan 2,15% körüli bérnövekedést eredményez, ami tartós inflációs kompenzációt jelent, különösen az alacsony és közepes jövedelműek számára. Az új minimálbér 2478,76 euró, a kilométerpótlék pedig kilométerenként 50 centre emelkedik.

Gazdasági nehézségi záradék

Az új kollektív szerződés másik fontos eleme a recessziós záradék bevezetése. Ez a záradék lehetővé teszi azoknak a vállalatoknak, amelyek két éve negatív EBIT-t értek el, vagy az elmúlt pénzügyi évben 2%-ot meghaladó veszteséget produkáltak, hogy a tényleges bérek növekedését 50%-ra csökkentsék. A ki nem fizetett összeg átváltható egyszeri kifizetésre vagy további szabadságra.

Emellett 2030-ig meghosszabbították a vállalatok szabadidős lehetőségét. Ez az elem a változó gazdasági környezetben sok vállalat számára kulcsfontosságú lehet. A kollektív szerződés megkötését az üzemi tanácsok és a munkavállalók közös sikereként ünneplik, és egy szélesebb tendencia része, amely egyre inkább látható az osztrák munkavilágban. Hasonló növekedést értek el más iparágakban is, például repülőtereken, fafeldolgozásban és fémiparban, ahol a bérek gyakran több mint 3%-kal emelkedtek.

Összehasonlítás más iparágakkal

Míg az elektromos és elektronikai ipar mára jelentős lépést tett a jobb munkakörülmények felé, nyilvánvaló, hogy Ausztriában viszonylag magasak a bérek az EU-hoz képest. Ausztriában a harmadik legmagasabb a munkaerőköltség az Európai Unióban, így a kollektív tárgyalások még fontosabbak. Más ágazatok, mint például az építőipar és a kiskereskedelem, szintén 2,65% és 3,9% közötti emeléseket kaptak a közelmúltban, ami továbbra is ösztönzi a méltányos fizetésről szóló vitát.

Összességében az elektromos és elektronikai ipar új kollektív szerződése nemcsak a munkavállalók javulását tükrözi, hanem a szakszervezetek és a munkaadók elkötelezettségét is mutatja a gazdasági kihívásokra való reagálás és a méltányos fizetés biztosítása mellett. A kollektív tárgyalások fejleményei ezért központi jelentőségűek az ausztriai munka világának jövője szempontjából.

A tárgyalásokkal és az új kerettel kapcsolatos további részletekért tekintse meg a következő cikkeket: 5 perc, GPA és ÖGB.