Virtuālā realitāte aprūpētājiem: nākotnes izturības apmācība!

Virtuālā realitāte aprūpētājiem: nākotnes izturības apmācība!

Psiholoģiskā spriedze veselības aprūpes sistēmā sasniedz satraucošus apmērus! Apmēram 27 procenti medmāsu personāla uzrāda ievērojamu noturības deficītu, ja runa ir par viņu spēju tikt galā ar stresa situācijām. Tas lika Grācas Medicīnas universitātei un tās partnerinstitūcijām uzsākt ES projektu XR2ESILIENCE, kura mērķis ir novatoriskas pieejas medmāsu personāla garīgās veselības stiprināšanai. Galvenā uzmanība tiek pievērsta paplašinātās realitātes (XR) tehnoloģiju integrācijai, kas ļauj darbiniekiem izmantot virtuālās apmācības vides, lai īpaši uzlabotu savu noturību, piemēram, medunigraz.at ziņots.

Inovatīvas apmācības programmas, lai palielinātu izturību

Projekta mērķis ir nodrošināt māsām ne tikai teoriju, bet arī praktiskus instrumentus viņu garīgās veselības veicināšanai ilgtermiņā. Trīsdaļīga apmācības plāna izstrāde, kurā galvenā uzmanība pievērsta tādām metodēm kā uzmanības pievēršana un stresa pārvaldība, jau ir labi uzsākta. Tiek izmantotas aizraujošas tehnoloģijas, piemēram, VR brilles, ar kurām māsu darbinieki var iegremdēties relaksējošā virtuālajā vidē. Projekta vadītāja Ņina Dalknere skaidro, ka dalībnieki, izmantojot scenārijus virtuālajā dabā vai pludmalē, cita starpā var apgūt elpošanas vingrinājumus un relaksācijas paņēmienus. orf.at apraksta.

Sākotnējā pilotprojektā jau ir veiksmīgi izstrādāta koncepcija, kas ne tikai veicina noturību, bet arī reāli īstenojama praksē. Tikai trīs reiz trīs metru liela telpa, pāris VR brilles un aptuveni 15 minūtes laika ir pietiekami, lai iegremdētos individuālā treniņu programmā. Programmā varētu iekļaut arī virtuālās procedūru telpas, kurās darbinieki var simulēt tipiskas darba situācijas, lai izjustu pašefektivitāti un būtu labāk sagatavoti saskarties ar reālām stresa situācijām.

Šādu apmācību metožu pozitīvajai ietekmei varētu būt tālejošas sekas veselības aprūpes nozarē, uzlabojot personāla garīgo veselību un tādējādi arī apkarojot pašreizējo personāla trūkumu slimnīcās. Šo uz nākotni vērsto projektu ne tikai finansē ES ar aptuveni 5,95 miljoniem eiro, bet arī sadarbībā ar daudziem Eiropas institūtiem, kas uzsver tā nozīmi un novatorisko spēku.