Realidad virtual para cuidadores: ¡formación en resiliencia del futuro!

Realidad virtual para cuidadores: ¡formación en resiliencia del futuro!

¡La tensión psicológica en el sistema sanitario está alcanzando proporciones alarmantes! Alrededor del 27 por ciento del personal de enfermería muestra déficits significativos en su resiliencia cuando se trata de su capacidad para afrontar situaciones estresantes. Esto llevó a la Universidad de Medicina de Graz y sus instituciones asociadas a lanzar el proyecto de la UE XR2ESILIENCE, que persigue enfoques innovadores para fortalecer la salud mental del personal de enfermería. La atención se centra en la integración de tecnologías de realidad extendida (XR), que permiten a los empleados utilizar entornos de formación virtuales para mejorar específicamente su resiliencia, como medunigraz.at informó.

Programas de formación innovadores para aumentar la resiliencia

El proyecto tiene como objetivo proporcionar a las enfermeras no sólo teoría, sino también herramientas prácticas para promover su salud mental a largo plazo. El desarrollo de un plan de formación de tres partes que se centra en técnicas como la atención plena y el manejo del estrés ya está en marcha. Se utilizan tecnologías apasionantes, como las gafas de realidad virtual, con las que el personal sanitario puede sumergirse en relajantes entornos virtuales. Nina Dalkner, directora del proyecto, explica que los participantes podrán, entre otras cosas, aprender ejercicios de respiración y técnicas de relajación a través de escenarios en la naturaleza virtual o en la playa. orf.en describe.

En un primer proyecto piloto ya se ha desarrollado con éxito un concepto que no sólo promueve la resiliencia, sino que también puede implementarse de manera realista en la práctica. Una sala de sólo tres por tres metros, unas gafas de realidad virtual y unos 15 minutos de tiempo son suficientes para sumergirse en un programa de entrenamiento individual. El programa también podría incluir salas de tratamiento virtuales en las que los empleados puedan simular situaciones laborales típicas para experimentar autoeficacia y estar mejor preparados para afrontar situaciones estresantes reales.

El impacto positivo de estos métodos de formación podría tener consecuencias de gran alcance para el sector sanitario al mejorar la salud mental del personal y, por tanto, también combatir la actual escasez de personal en los hospitales. Este proyecto orientado al futuro no sólo está financiado por la UE con alrededor de 5,95 millones de euros, sino que también cuenta con la cooperación de numerosos institutos europeos, lo que subraya su importancia y su fuerza innovadora.