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Alfândega impõe salário mínimo: grande campanha contra o trabalho não declarado em Bonn
A alfândega realizará verificações do salário mínimo em toda a Alemanha em 17 de outubro de 2024, como parte de uma campanha da UE contra o trabalho não declarado e as violações do salário mínimo.
Alfândega impõe salário mínimo: grande campanha contra o trabalho não declarado em Bonn
No dia 17 de outubro de 2024, o controlo financeiro aduaneiro do trabalho não declarado (FKS) realizou uma campanha abrangente para verificar o cumprimento do salário mínimo na Alemanha. Esta ação faz parte de uma das maiores auditorias transfronteiriças em toda a União Europeia e contou com a participação ativa de inspetores do mercado de trabalho de vários Estados-Membros da UE. Um total de 21 países participaram nesta ação, que foi coordenada pela Autoridade Europeia do Trabalho (ELA).
Esta auditoria nacional centrou-se em casos transfronteiriços de trabalho não declarado. Mais de 3 300 funcionários aduaneiros estiveram de serviço, apoiados por delegações de outros 20 países da UE que observaram as inspeções. O objetivo era reforçar a cooperação entre os Estados-Membros na luta contra o trabalho não declarado e a evasão do salário mínimo.
Escopo dos testes
A chefe da Direcção VII do FKS, Constanze Voß, também destacou a importância destes testes. Ela explicou: "Dez anos de salário mínimo na Alemanha. Tendo em conta este importante aniversário, penso que é óptimo que a auditoria especial do salário mínimo deste ano tenha ocorrido num ambiente muito especial, nomeadamente como parte da semana de campanha do 'Salário Mínimo'." Ela enfatizou que é importante enviar um sinal claro para empresas honestas e condições de trabalho justas e promover a cooperação além das fronteiras nacionais.
Os auditores irão agora realizar uma avaliação extensiva dos dados recolhidos nas próximas semanas e meses. Estas avaliações são a chave para detectar violações do salário mínimo, que se aplica não só na Alemanha, mas também noutros países da UE. O objetivo é permitir investigações completas e aprofundadas, especialmente no que diz respeito à folha de pagamento e à contabilidade financeira.
Informações básicas sobre a regulamentação do salário mínimo
Um salário mínimo legal geral está em vigor na Alemanha desde 1º de janeiro de 2015, baseado na Lei do Salário Mínimo (MiLoG). Este salário mínimo tem aumentado de forma constante desde a sua introdução: originalmente era de 8,50 euros brutos por hora e agora é de 12,41 euros desde 1 de janeiro de 2024. Os aumentos nos últimos anos demonstram esforços contínuos para garantir salários justos. No futuro, o salário mínimo será aumentado ainda mais para 12,82 euros a partir de 1 de janeiro de 2025.
Além do salário mínimo geral, existem regulamentações especiais de salário mínimo em vários setores. Esta evolução é um sinal de que o quadro jurídico das relações laborais está a ser continuamente revisto e adaptado para responder às mudanças no mundo do trabalho.
Para obter mais informações sobre a evolução actual e planear futuras medidas de teste no que diz respeito ao salário mínimo, recomenda-se que dê uma olhada nos relatórios atuais em www.presseportal.de para jogar.