Suche
Mein Konto
Muitinė reikalauja minimalaus darbo užmokesčio: didelė kampanija prieš nedeklaruojamą darbą Bonoje
2024 m. spalio 17 d. muitinė visoje Vokietijoje atliks minimalaus darbo užmokesčio patikrinimus, kurie yra ES kampanijos prieš nedeklaruojamą darbą ir minimalaus darbo užmokesčio pažeidimus dalis.
Muitinė reikalauja minimalaus darbo užmokesčio: didelė kampanija prieš nedeklaruojamą darbą Bonoje
2024 metų spalio 17 dieną nedeklaruojamo darbo muitinės finansų kontrolė (FKS) vykdė visapusišką kampaniją, siekdama patikrinti, ar Vokietijoje laikomasi minimalaus darbo užmokesčio. Šis veiksmas yra vieno didžiausių tarpvalstybinių auditų visoje Europos Sąjungoje dalis ir jame aktyviai dalyvavo darbo rinkos inspektoriai iš kelių ES valstybių narių. Iš viso šioje akcijoje, kurią koordinavo Europos darbo institucija (ELA), dalyvavo 21 šalis.
Šis visos šalies auditas buvo skirtas tarpvalstybiniams nedeklaruojamo darbo atvejams. Tarnavo per 3300 muitinės pareigūnų, kuriems padėjo delegacijos iš 20 kitų ES šalių, stebėjusių patikrinimus. Taip buvo siekiama stiprinti valstybių narių bendradarbiavimą kovojant su nedeklaruojamu darbu ir vengimu mokėti minimalų atlyginimą.
Testų apimtis
Šių bandymų svarbą pabrėžė ir FKS VII direkcijos vadovas Constanze Voß. Ji paaiškino: „Dešimt minimalaus darbo užmokesčio metų Vokietijoje. Atsižvelgiant į šią svarbią sukaktį, manau, puiku, kad šiemet specialus minimalaus darbo užmokesčio auditas įvyko labai ypatingoje aplinkoje, būtent per kampanijos savaitę „Minimalaus darbo užmokestis“. Ji pabrėžė, kad svarbu pasiųsti aiškų signalą sąžiningoms įmonėms ir sąžiningoms darbo sąlygoms bei skatinti bendradarbiavimą tarp valstybių.
Dabar auditoriai atliks išsamų per ateinančias savaites ir mėnesius surinktų duomenų vertinimą. Šie vertinimai yra raktas į minimalaus darbo užmokesčio pažeidimus, kurie taikomi ne tik Vokietijoje, bet ir kitose ES šalyse. Tikslas – sudaryti sąlygas atlikti nuodugnius ir nuodugnius tyrimus, ypač susijusius su darbo užmokesčio ir finansine apskaita.
Pagrindinė informacija apie minimalaus atlyginimo reguliavimą
Nuo 2015 m. sausio 1 d. Vokietijoje galioja bendras minimalus darbo užmokestis, pagrįstas Minimalaus darbo užmokesčio įstatymu (MiLoG). Šis minimalus darbo užmokestis nuo pat jo įvedimo nuolat didėjo: iš pradžių jis buvo 8,50 euro bruto už valandą, o dabar nuo 2024 m. sausio 1 d. – 12,41 euro. Pastaraisiais metais didėjimas rodo nuolatines pastangas užtikrinti sąžiningą atlyginimą. Ateityje minimali alga nuo 2025 metų sausio 1 dienos bus dar didinama iki 12,82 euro.
Be bendro minimalaus atlyginimo, įvairiose pramonės šakose galioja specialūs minimalaus darbo užmokesčio reglamentai. Šie pokyčiai yra ženklas, kad darbo santykių teisinė bazė yra nuolat peržiūrima ir pritaikoma prie besikeičiančio darbo pasaulio.
Norint gauti daugiau informacijos apie dabartinius pokyčius ir planuoti būsimas bandymo priemones, susijusias su minimaliu atlyginimu, rekomenduojama pažiūrėkite į dabartines ataskaitas www.presseportal.de mesti.