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La dogana impone il salario minimo: grande campagna contro il lavoro sommerso a Bonn
Le dogane effettueranno controlli sul salario minimo in tutta la Germania il 17 ottobre 2024, nell’ambito di una campagna dell’UE contro il lavoro sommerso e le violazioni del salario minimo.
La dogana impone il salario minimo: grande campagna contro il lavoro sommerso a Bonn
Il 17 ottobre 2024, il controllo finanziario doganale per il lavoro sommerso (FKS) ha condotto una campagna globale per verificare il rispetto del salario minimo in Germania. Questa azione fa parte di uno dei più grandi audit transfrontalieri dell’intera Unione europea e ha comportato la partecipazione attiva di ispettori del mercato del lavoro di diversi Stati membri dell’UE. A questa azione, coordinata dall’Autorità europea del lavoro (ELA), hanno preso parte complessivamente 21 paesi.
L’audit a livello nazionale si è concentrato sui casi transfrontalieri di lavoro non dichiarato. Erano in servizio oltre 3.300 doganieri, supportati da delegazioni di altri 20 paesi dell'UE che hanno osservato le ispezioni. L’obiettivo era rafforzare la cooperazione tra gli Stati membri nella lotta al lavoro sommerso e all’evasione del salario minimo.
Ambito dei test
Anche il capo della Direzione VII dell'FKS, Constanze Voß, ha sottolineato l'importanza di questi test. Ha spiegato: "Dieci anni di salario minimo in Germania. In vista di questo importante anniversario, penso che sia fantastico che l'audit speciale sul salario minimo di quest'anno abbia avuto luogo in un contesto molto speciale, vale a dire nell'ambito della settimana della campagna 'Salario minimo'." Ha sottolineato che è importante inviare un segnale chiaro a favore di aziende oneste e condizioni di lavoro giuste e promuovere la cooperazione oltre i confini nazionali.
I revisori effettueranno ora una valutazione approfondita dei dati raccolti nelle prossime settimane e mesi. Queste valutazioni sono la chiave per individuare le violazioni del salario minimo, che si applica non solo in Germania ma anche in altri paesi dell’UE. L'obiettivo è quello di consentire indagini approfondite e approfondite, in particolare per quanto riguarda le buste paga e la contabilità finanziaria.
Informazioni generali sulla regolamentazione del salario minimo
Dal 1° gennaio 2015 in Germania è in vigore un salario minimo legale generale, basato sulla legge sul salario minimo (MiLoG). Questo salario minimo è aumentato costantemente dalla sua introduzione: originariamente era di 8,50 euro lordi l’ora e ora è di 12,41 euro dal 1° gennaio 2024. Gli aumenti degli ultimi anni dimostrano gli sforzi continui per garantire salari equi. In futuro, il salario minimo verrà ulteriormente aumentato a 12,82 euro a partire dal 1° gennaio 2025.
Oltre al salario minimo generale, esistono norme speciali sul salario minimo in vari settori. Questi sviluppi sono un segno che il quadro giuridico per i rapporti di lavoro viene continuamente rivisto e adattato per soddisfare i cambiamenti del mondo del lavoro.
Per ulteriori informazioni sugli sviluppi attuali e sulla pianificazione di future misure di prova per quanto riguarda il salario minimo, si raccomanda date un'occhiata ai rapporti attuali su www.presseportal.de lanciare.