Suche
Mein Konto
Toldvæsenet håndhæver mindsteløn: stor kampagne mod sort arbejde i Bonn
Toldvæsenet vil den 17. oktober 2024 udføre minimumslønstjek i hele Tyskland som led i en EU-kampagne mod sort arbejde og overtrædelser af mindsteløn.
Toldvæsenet håndhæver mindsteløn: stor kampagne mod sort arbejde i Bonn
Den 17. oktober 2024 gennemførte toldvæsenets finanskontrol for sort arbejde (FKS) en omfattende kampagne for at kontrollere overholdelsen af mindstelønnen i Tyskland. Denne aktion er en del af en af de største grænseoverskridende revisioner i hele Den Europæiske Union og involverede aktiv deltagelse af arbejdsmarkedsinspektører fra flere EU-medlemsstater. I alt 21 lande deltog i denne aktion, som blev koordineret af European Labor Authority (ELA).
Denne landsdækkende revision fokuserede på grænseoverskridende sager om sort arbejde. Over 3.300 toldere var på vagt, støttet af delegationer fra 20 andre EU-lande, som observerede inspektionerne. Målet var at styrke samarbejdet mellem medlemslandene i kampen mod sort arbejde og unddragelse af mindstelønnen.
Prøvernes omfang
Lederen af Direktorat VII i FKS, Constanze Voß, understregede også vigtigheden af disse tests. Hun forklarede: "Ti år med mindstelønnen i Tyskland. I lyset af dette vigtige jubilæum synes jeg, det er dejligt, at årets særlige mindstelønsrevision fandt sted i en helt særlig ramme, nemlig som en del af kampagneugen 'Minimumsløn'." Hun understregede, at det er vigtigt at sende et klart signal til ærlige virksomheder og fair arbejdsvilkår og at fremme samarbejdet på tværs af landegrænser.
Revisorerne vil nu foretage en omfattende evaluering af de indsamlede data i de kommende uger og måneder. Disse evalueringer er nøglen til at opdage overtrædelser af mindstelønnen, som ikke kun gælder i Tyskland, men også i andre EU-lande. Formålet er at muliggøre grundige og dybtgående undersøgelser, især med hensyn til løn og økonomiregnskab.
Baggrundsinformation om mindstelønsreguleringen
En generel lovbestemt mindsteløn har været i kraft i Tyskland siden 1. januar 2015, som er baseret på minimumslønloven (MiLoG). Denne mindsteløn er steget støt siden den blev introduceret: Oprindelig var den 8,50 euro brutto i timen og har nu været 12,41 euro siden 1. januar 2024. De seneste års stigninger viser en igangværende indsats for at sikre rimelige lønninger. Fremover hæves mindstelønnen yderligere til 12,82 euro fra 1. januar 2025.
Ud over den almindelige mindsteløn findes der særlige mindstelønsbestemmelser i forskellige brancher. Denne udvikling er et tegn på, at de juridiske rammer for ansættelsesforhold løbende bliver revideret og tilpasset for at imødekomme den skiftende arbejdsverden.
For yderligere information om den aktuelle udvikling og planlægning af fremtidige testtiltag med hensyn til mindstelønnen anbefales det tag et kig på den aktuelle rapportering på www.presseportal.de at kaste.