Reforma służby wojskowej: przedłużenie jest nieuchronne – czego możemy się spodziewać?

Reforma służby wojskowej: przedłużenie jest nieuchronne – czego możemy się spodziewać?

W ostatnich tygodniach dyskusja na temat przyszłości służby wojskowej i społecznej w Austrii nabrała tempa. Komisja ds. Służby Wojskowej, na której czele stoi minister obrony Klaudia Tanner (ÖVP), aktywnie pracuje nad propozycjami reform mających na celu rewizję struktury tej służby. Do końca roku mają zostać zaprezentowane trzy różne modele, które zostaną poddane dalszemu rozwojowi. Z doniesień wynika, że ​​istnieje jednomyślna rekomendacja wydłużenia służby wojskowej i społecznej, choć, jak podaje [5min], oczekiwanie na oficjalne potwierdzenie propozycji.

Plany reform przewidują kilka opcji. Pierwsza opcja mogłaby obejmować wydłużenie służby wojskowej do sześciu miesięcy, po których następują obowiązkowe ćwiczenia wojskowe o cztery miesiące. Alternatywnie rozważana jest także opcja ośmiomiesięcznej służby wojskowej plus dwa miesiące ćwiczeń. Trzecia opcja mogłaby obejmować cztery miesiące służby wojskowej i sześć miesięcy ćwiczeń. Proponuje się również wydłużenie z dziewięciu do dwunastu miesięcy w przypadku prac społecznych.

Rekrutacja i zwiększenie akceptacji

Centralnym punktem rozważań jest opracowanie systemu motywacyjnego, który ma zwiększyć akceptację wśród młodych mężczyzn i usprawnić rekrutację. Od czerwca komisja ekspertów pod przewodnictwem Erwina Hamesedera dyskutuje nad niezbędnymi reformami. Sam Hameseder jednoznacznie opowiedział się za przedłużeniem podstawowej służby wojskowej i skrytykował zniesienie obowiązkowych ćwiczeń milicji, które przeprowadzono w 2006 roku.

W kontekście dyskusji na temat obowiązkowej służby wojskowej w Austrii odwołuje się także do wydarzeń w innych krajach. Na przykład w Niemczech Bundeswehra planuje kompleksową reformę mającą na celu przyciągnięcie dodatkowego personelu. Przede wszystkim chodzi o stworzenie „nowej służby wojskowej”, w ramach której młodzi mężczyźni będą musieli wypełnić ankietę dotyczącą chęci służby wojskowej. Bundeswehra zamierza zwiększyć swoje siły zbrojne z obecnych około 180 000 do około 200 000 żołnierzy, skupiając się tutaj także na werbowaniu ochotników, jak podaje [Tagesschau].

Celem w Niemczech jest przyjęcie 5000 młodych ludzi do służby wojskowej w pierwszym roku, który rozpoczyna się od sześciomiesięcznego szkolenia podstawowego. Zachętą do przedłużenia służby mogłyby być różne korzyści, takie jak specjalne prawo jazdy czy zaliczenie służby wojskowej w oczekiwaniu na miejsce na uniwersytecie.

W przeciwieństwie do ogólnych wysiłków rekrutacyjnych, głównym wyzwaniem jest skuteczność rozpowszechniania systemów motywacyjnych i CAF (Cost-Aceraisal Framework), pozwalających na szczegółową analizę kosztów. Faktyczne wdrożenie austriackiego podejścia do rekrutacji młodych mężczyzn może mieć dalekosiężne skutki dla krajobrazu polityki bezpieczeństwa w kraju.