Valeo în Franconia: concedieri amare cu puțin timp înainte de Crăciun!

Valeo în Franconia: concedieri amare cu puțin timp înainte de Crăciun!

Industria auto este sub presiune și situația de la Valeo arată clar acest lucru. Furnizorul auto francez a anunțat măsuri drastice pentru locațiile sale din Franconia. Pe lângă reducerile de locuri de muncă din Ebern, acum sunt afectate și 48 de locuri de muncă la locația Fischbach, ceea ce provoacă o mare îngrijorare pentru angajați. Negociatorul IG Metall, Andrea Sicker, subliniază că starea de spirit în rândul celor 350 de angajați din Fischbach după această veste este „nu bună” înainte de Crăciun. Valeo intenționează să reducă locurile de muncă din 2025, dar negocierile sunt în prezent în desfășurare cu consiliul de întreprindere și IG Metall pentru a face procesul cât mai acceptabil din punct de vedere social. inFranken.de raportat.

Angajații sunt nemulțumiți. Reiner Gehring, al doilea reprezentant al IG Metall, își exprimă teama justificată de lipsa oportunităților de angajare, în timp ce mulți colegi văd puține șanse de a continua angajarea în regiune. Planul social negociat, care are scopul de a crea compensații pentru cei afectați, prevede, printre altele, o sumă de bază și plăți individuale. Cu toate acestea, Gehring vede implementarea în pericol pentru că Valeo nu prezintă niciun obstacol în calea noilor soluții, ceea ce alimentează și mai mult starea de spirit negativă. Presiunea asupra angajaților este în creștere, în timp ce mulți se tem că acesta este doar începutul altor rapoarte de pierdere în cadrul companiei. BR.de determină.

Incertitudine economică și reduceri de locuri de muncă

Valeo se confruntă cu tendința acum răspândită în rândul furnizorilor de automobile din regiune, care implică o varietate de măsuri de reducere a costurilor și reduceri de locuri de muncă. Brose, de exemplu, plănuiește să reducă sute de locuri de muncă, iar alte companii precum Leoni și Bosch au făcut anunțuri la fel de întunecate. Scăderea cererii și scăderea vânzărilor din industrie determină companiile să ia măsuri drastice. Angajații precum tânărul tată Julian Heckenlauer, care are rădăcini în regiune, se confruntă acum cu provocarea de a găsi noi căi, în timp ce perspectivele par sumbre. Mulți dintre ei speră în soluții alternative, dar incertitudinea rămâne mare.