Im September fand an der Regelschule Breitungen die 7. Ausbildungsplatzbörse statt, bei der die Karriereheimat sich als engagierter Partner präsentierte. Ziel dieser Veranstaltung war es, den jungen Menschen, die auf der Suche nach Ausbildungsplätzen sind, die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in der Region Südwestthüringen näherzubringen.
Karriereheimat ist eine Kampagne, die die Landkreise Hildburghausen, Schmalkalden-Meiningen, Wartburgkreis sowie die Stadt Suhl vereint. Diese Initiative hat sich als wertvoller Nervenknoten erwiesen, der Berufseinsteigern, erfahrenen Fachkräften, Studierenden und Gründern eine Plattform bietet, um konkrete Perspektiven für ihre berufliche Zukunft zu finden. Die Region ist bekannt für innovative Unternehmen und sichere Arbeitsplätze, die sie zu einem attraktiven Ort für die Karriereentwicklung machen.
Ausbildungsstellen und vielseitige Interessen
Die Ausbildungsplatzbörse zog 21 Unternehmen aus den Landkreisen Schmalkalden-Meiningen und Wartburgkreis an, die ihre Ausbildungsangebote vorstellen konnten. In diesem Rahmen präsentierten sich unter anderem namhafte Arbeitgeber wie das Klinikum Bad Salzungen und das Leuchtstoffwerk Breitungen. Auch Firmen wie KRS – SEIGERT aus Barchfeld-Immelborn und Sandvik Tooling Supply Schmalkalden waren vertreten.
Die Reaktionen der Schüler waren durchweg positiv; sie zeigten großes Interesse an den unterschiedlichen Berufsfeldern. Während einige Jugendliche sich für Berufe im sozialen Sektor oder im Gesundheitswesen interessierten, hatten andere bereits einen bestimmten Fokus auf IT-Berufe, den Polizeidienst oder eine Karriere bei der Bundeswehr gelegt. Solche konkreten Jobinteressen unterstreichen die Relevanz der Veranstaltung, da sie den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit bot, sich aktiv mit ihrer Zukunft auseinanderzusetzen.
Um den Schülern dabei zu helfen, informierte die Karriereheimat über die konkreten Möglichkeiten in der Region. Der Stand zog zahlreiche junge Leute an und ermöglichte es den Landkreisvertretern, interessante Gespräche zu führen und die Stärken der Region zu verdeutlichen. Die Ausbildungsplatzbörse wurde somit zu einem wichtigen Netzwerk-Event, bei dem nicht nur Neuigkeiten zu Ausbildungsplätzen geteilt, sondern auch zukünftige Talente direkt angesprochen wurden.
Der Erfolg der Veranstaltung geht über die bloße Präsentation von Stellenangeboten hinaus. Es bietet auch eine wertvolle Gelegenheit, direkte Kontakte zwischen Unternehmen und potenziellen Auszubildenden herzustellen. Solche Interaktionen sind entscheidend, um den Nachwuchs in der Region zu halten und ihm Freude an den zahlreichen Karrieremöglichkeiten vor Ort aufzuzeigen.
Der Erfolg dieser Ausbildungsplatzbörse deutet darauf hin, dass die Region aktiv an einer positiven Zukunft für ihre jungen Menschen arbeitet. Indem sie eine Plattform für den Austausch zwischen Jugendlichen und Unternehmen bietet, wird nicht nur die lokale Wirtschaft gestärkt, sondern es gelingt auch, die nächste Generation für die Herausforderungen und Möglichkeiten der Arbeitswelt zu sensibilisieren.
Für mehr Informationen über die Veranstaltung und die Angebote der Unternehmen kann der vollständige Bericht auf rhoenkanal.de nachgelesen werden.
