Η Siemens σχεδιάζει μαζικές απολύσεις: Πόσες θέσεις εργασίας πέφτουν στο Linz;

Η Siemens σχεδιάζει μαζικές απολύσεις: Πόσες θέσεις εργασίας πέφτουν στο Linz;

Linz, Österreich - Η Siemens αντιμετωπίζει τεράστιες περικοπές εργασίας: πρέπει να εξαλειφθούν περίπου 6.000 θέσεις εργασίας παγκοσμίως, με σημαντικό ρόλο στη Γερμανία που επηρεάζεται. Η ομάδα, η οποία αντιμετωπίζει μείωση των πωλήσεων στην επιχείρηση αυτοματισμού, σχεδιάζει να αποσυναρμολογήσει συγκεκριμένα τις θέσεις εργασίας 2850 στη Γερμανία, ειδικά στις ψηφιακές βιομηχανίες αποδυνάμωσης του τμήματος. Η εταιρεία ανακοίνωσε αυτό, αφού ο Διευθύνων Σύμβουλος Roland Busch είχε ήδη ανακοινώσει τη μείωση της χαμηλής έως μέσης τετραψήφιας σειράς το φθινόπωρο, όπως αναφέρεται σε "https://www.derstandard.de/story/3000000261932/siemens-will-6000-jobs-baufe"> derstandard derstandard derstandard.

Η Αυστρία δεν είναι εξοικειωμένη με τις περικοπές. Σύμφωνα με πληροφορίες από την ORF Upper Austria, θα διαγραφούν εδώ ένας υψηλότερος αριθμός θέσεων, αλλά χωρίς ακριβή στοιχεία για το Linz έχουν μέχρι στιγμής γνωστοποιηθεί. Η Siemens Austria, η οποία απασχολεί περίπου 3100 άτομα, προσπαθεί να καταστήσει την αποσυναρμολόγηση κοινωνικά αποδεκτή και αναφέρεται σε περίπου 100 κενές θέσεις στη χώρα. Οι συνομιλίες με το Συμβούλιο Έργων θα πρέπει να ξεκινήσουν σύντομα για να διευκρινίσουν τα ακριβή αποτελέσματα στο εργατικό δυναμικό. Η Siemens υπογραμμίζει ότι θα πρέπει να αποφεύγονται οι επιχειρησιακοί τερματισμοί στη Γερμανία και ότι οι συζητήσεις στην Αυστρία στοχεύουν επίσης προς αυτή την κατεύθυνση, όπως το orf ανέφερε.

Τα σχέδια αποτελούν μέρος μιας στρατηγικής επανευθυγράμμισης που φαίνεται απαραίτητη για την αντιμετώπιση των προκλήσεων σε μια αγορά πεζοπορίας. Η Siemens προσπαθεί να αυξήσει την αποτελεσματικότητα μέσω αυτού του βήματος και να επικεντρωθεί σε υποσχόμενες περιοχές. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν αβέβαιους χρόνους, καθώς οι συγκεκριμένες επιπτώσεις της εξόρυξης θα πρέπει να ανακοινωθούν τις επόμενες εβδομάδες.

Details
OrtLinz, Österreich
Quellen

Kommentare (0)