休假：圣诞节奖金和特别付款会怎样？

休假：圣诞节奖金和特别付款会怎样？

休假——许多人的梦想！但在职业休假期间，圣诞奖金会怎样呢？这是一个令人兴奋的问题，不仅让员工感兴趣，也让雇主刮目相看！

根据著名劳工律师 Nathalie Oberthür 博士的说法，答案可能非常不同。如果圣诞节奖金是工资的固定部分，那么在休假期间就持平了！这意味着如果不支付正常工资，就没有圣诞奖金。 “如果员工不工作，他就无权获得这笔额外费用，”Oberthür 解释道。对于任何想要在休假期间放松的人来说，这是一个非常不愉快的情况。

薪酬差异显着

但并不是所有的圣诞奖金安排都是一样的！如果圣诞奖金是用来奖励对公司的忠诚度，情况看起来就完全不同了。在这种情况下，即使在休假期间，该权利仍然有效，因为员工仍然是公司的一部分。对于任何考虑休假的人来说，这一点很重要 - 仔细检查您自己的合同协议非常重要！

劳动法专业律师兼德国律师协会劳动法委员会主席 Nathalie Oberthür 博士建议员工尽早了解特别付款的影响。如果您打算中断正常工作时间休息，请提前明确您的财务需求！