Sabbatsår: Hva skjer med julebonuser og spesialbetalinger?

Sabbatsår: Hva skjer med julebonuser og spesialbetalinger?

Sabbatsår – en drøm for mange! Men hva skjer med julebonusen i denne proffpausen? Et spennende spørsmål som ikke bare interesserer ansatte, men som også får arbeidsgivere til å sette seg opp og merke seg!

Ifølge den anerkjente arbeidsadvokaten Dr. Nathalie Oberthür kan svarene være svært forskjellige. Er julebonusen en fast del av lønnen, faller den flatt i løpet av sabbatsperioden! Det betyr ingen julebonus dersom det ikke utbetales vanlig lønn. "Hvis den ansatte ikke jobber, har han ikke krav på dette ekstra," forklarer Oberthür. Et veldig ubehagelig scenario for alle som ønsker å slappe av på et sabbatsår.

Betydelige forskjeller i erstatning

Men ikke alle julebonusarrangementer er skapt like! Dersom julebonusen brukes til å belønne lojalitet til bedriften, ser situasjonen helt annerledes ut. I dette tilfellet består rettigheten også under sabbatsperioden fordi den ansatte fortsetter å være en del av selskapet. Dette er et viktig poeng for alle som tenker på et sabbatsår – det er viktig å sjekke egne kontraktsavtaler nøye!

Dr. Nathalie Oberthür, spesialistadvokat for arbeidsrett og leder av arbeidsrettskomiteen i det tyske advokatforbundet, råder ansatte til å finne ut tidlig om effektene på særbetalinger. Hvis du planlegger å avbryte din vanlige arbeidstid for en pause, bør du være klar over dine økonomiske krav på forhånd!