Sabbatical: Wat gebeurt er met kerstbonussen en speciale betalingen?

Sabbatical: Wat gebeurt er met kerstbonussen en speciale betalingen?

De sabbatical – een droom voor velen! Maar wat gebeurt er met de kerstbonus tijdens deze beroepspauze? Een spannende vraag die niet alleen werknemers interesseert, maar werkgevers ook aan het denken zet!

Volgens de gerenommeerde arbeidsjurist dr. Nathalie Oberthür kunnen de antwoorden heel verschillend zijn. Als de kerstbonus een vast onderdeel van het salaris is, valt deze tijdens de sabbatical weg! Dit betekent dat er geen kerstbonus is als er geen regulier salaris wordt uitbetaald. “Als de werknemer niet werkt, heeft hij geen recht op deze extra”, legt Oberthür uit. Een zeer onaangenaam scenario voor iedereen die wil ontspannen tijdens een sabbatical.

Aanzienlijke verschillen in beloning

Maar niet alle kerstbonusregelingen zijn gelijk! Als de kerstbonus wordt gebruikt om loyaliteit aan het bedrijf te belonen, ziet de situatie er heel anders uit. In dit geval blijft het recht ook tijdens de sabbatical bestaan, omdat de werknemer deel blijft uitmaken van de onderneming. Dit is een belangrijk punt voor iedereen die aan een sabbatical denkt; het is belangrijk om je eigen contractuele afspraken goed te controleren!

Dr. Nathalie Oberthür, gespecialiseerd advocaat arbeidsrecht en voorzitter van de arbeidsrechtcommissie van de Duitse Orde van Advocaten, adviseert werknemers zich vroegtijdig te informeren over de gevolgen voor bijzondere uitkeringen. Als u van plan bent uw normale werkuren te onderbreken voor een pauze, moet u vooraf duidelijk zijn over uw financiële behoeften!