Sabatas: kas atsitiks su kalėdinėmis premijomis ir specialiomis išmokomis?

Sabatas: kas atsitiks su kalėdinėmis premijomis ir specialiomis išmokomis?

Šabas – daugelio svajonė! Bet kas atsitiks su Kalėdų premija per šią profesinę pertrauką? Įdomus klausimas, kuris ne tik domina darbuotojus, bet ir priverčia darbdavius ​​atsisėsti ir atkreipti dėmesį!

Pasak žinomos darbo teisininkės dr. Nathalie Oberthür, atsakymai gali būti labai skirtingi. Jei kalėdinė premija yra fiksuota atlyginimo dalis, per šabą ji sumažėja! Tai reiškia, kad kalėdinės premijos nėra, jei nemokamas reguliarus atlyginimas. „Jei darbuotojas nedirba, jis neturi teisės į šį priedą“, – aiškina Oberthür. Labai nemalonus scenarijus visiems, kurie nori atsipalaiduoti per šabą.

Reikšmingi kompensacijų skirtumai

Tačiau ne visos kalėdinės premijos yra vienodos! Jei kalėdine premija atsilyginama už lojalumą įmonei, situacija atrodo visiškai kitaip. Šiuo atveju teisė išlieka net per atostogas, nes darbuotojas ir toliau yra įmonės dalis. Tai svarbus momentas kiekvienam, galvojančiam apie šabo atostogas – svarbu atidžiai patikrinti savo sutartinius susitarimus!

Dr. Nathalie Oberthür, darbo teisės specialistė ir Vokietijos advokatų asociacijos darbo teisės komiteto pirmininkė, pataria darbuotojams anksti sužinoti apie specialių išmokų poveikį. Jei planuojate nutraukti įprastą darbo laiką pertraukai, turėtumėte iš anksto išsiaiškinti savo finansinius reikalavimus!