Anno sabbatico: cosa succede ai bonus natalizi e ai pagamenti speciali?

Anno sabbatico: cosa succede ai bonus natalizi e ai pagamenti speciali?

L'anno sabbatico: un sogno per molti! Ma cosa succede al bonus natalizio durante questa pausa professionale? Una domanda interessante che non solo interessa i dipendenti, ma fa riflettere anche i datori di lavoro!

Secondo la rinomata giurista Dr. Nathalie Oberthür le risposte possono essere molto diverse. Se la gratifica natalizia è una parte fissa dello stipendio, durante l'anno sabbatico diminuisce! Ciò significa niente bonus natalizio se non viene pagato lo stipendio regolare. "Se il dipendente non lavora, non ha diritto a questo extra", spiega Oberthür. Uno scenario molto spiacevole per chiunque voglia rilassarsi durante un anno sabbatico.

Differenze significative nei compensi

Ma non tutti gli accordi sui bonus natalizi sono uguali! Se il bonus natalizio viene utilizzato per premiare la fedeltà all’azienda, la situazione appare completamente diversa. In questo caso il diritto permane anche durante il periodo sabbatico poiché il dipendente continua a far parte dell'azienda. Questo è un punto importante per chiunque stia pensando ad un anno sabbatico: è importante controllare attentamente i propri accordi contrattuali!

La Dott.ssa Nathalie Oberthür, giurista specializzata in diritto del lavoro e presidente della commissione per il diritto del lavoro presso l'Ordine degli avvocati tedesco, consiglia ai dipendenti di informarsi tempestivamente sugli effetti sui pagamenti speciali. Se pensate di interrompere il vostro normale orario di lavoro per una pausa, dovreste chiarire in anticipo le vostre esigenze finanziarie!