陷入困境的中型企业：谁来拯救公司接班人？

陷入困境的中型企业：谁来拯救公司接班人？

巴登符腾堡州的空气在燃烧！超过五十万的中型企业正在拼命寻找公司的继任者。其中三分之一的企业家已经认输并计划永远关门。这对经济意味着什么？有哪些可用的解决方案？主持人安娜·普兰肯 (Anna Planken) 和大卫·阿尔夫 (David Ahlf) 在最新一集的播客“Plusminus。不仅仅是经济学”中探讨了这个爆炸性问题。

对于许多业主管理的企业来说，找到合适的继任者几乎是不可能的。就业市场空空荡荡，许多企业家没有及时做好交接工作。此外，年轻一代对于工作生活的看法也完全不同。但还是有希望的：一种可能性是将公司交给你自己的员工。该播客节目分享了已经走上这条道路的公司的各种经验。

公司继承的争议与挑战

但继承往往也伴随着冲突。通常，焦点不仅在于战略考虑，还在于个人虚荣心和沟通问题。 “夸克日报”播客着眼于如何进行建设性辩论以及有哪些科学发现。关于公司继任者的讨论不仅涉及经济问题，而且还涉及情感问题。

情况令人震惊，需要采取紧急行动。巴登-符腾堡州的企业家面临着让自己的公司面向未来的挑战，同时寻找接班人也变得越来越紧迫。时间在流逝，但问题依然存在：谁将掌权？