Fler kvinnor i styrelsen: hemligheten till framgång för företag!

Fler kvinnor i styrelsen: hemligheten till framgång för företag!

En aktuell studie av den österrikiska nationalbanken (OeNB) visar att företag med en högre andel kvinnor i styrelsen är betydligt mer framgångsrika. Enligt resultaten av denna studie, som genomfördes under en period av 20 år på de största börsbolagen i USA (S&P 500), leder en ökning av antalet kvinnor i förvaltningsrådet med bara tio procentenheter till en ökning av avkastningen på eget kapital med cirka en procentenhet. Denna positiva påverkan på företagets framgång återspeglas också i en bättre riskprofil och en hållbar tillväxttakt. [vienna.at].

Dessutom möjliggör den ökade andelen kvinnor i högsta ledningen inte bara en förbättring av bolagsstyrningen, utan också en starkare teamdynamik. Studien visar att kvinnor tillför unika färdigheter, expertis och olika perspektiv till företagsledarskap. Detta ökar inte bara lönsamheten, utan har också positiva ekonomiska effekter – som högre real BNP per capita och minskad arbetslöshet. meinkreis.at påpekar att forskarna rekommenderar att man aktivt integrerar kvinnor mer i ledarpositioner för att säkerställa företagets långsiktiga framgång.

Aktuell utveckling av andelen kvinnor

Framstegen när det gäller jämställdhet är också anmärkningsvärda i Tyskland. Vid årsskiftet 2024/2025 steg andelen kvinnor i DAX-bolagens styrelser till 19,6 procent. Det innebär att av 160 DAX-företag finns nu 136 kvinnor representerade i styrelseposter. Jämfört med föregående år ökade andelen med 1,8 procentenheter. Trots dessa framsteg har 37 procent av företagen i Dax40, MDax och SDax fortfarande inga kvinnliga styrelseledamöter.

Ett starkt reglerat ramverk stöder denna trend. Sedan 2021 har "Second Management Positions Act" (FüPoG II) krävt att börsbolag med mer än 2 000 anställda ska ha minst en kvinna i styrelsen. Företag som inte följer detta krav måste motivera detta och i värsta fall dömas till böter. haufe.de anger också att i slutet av 2026 enligt EU-direktivet ska minst 40 procent av de stora börsbolagens styrelser bestå av stora börsbolag kvinnor.

Sammanfattning av aktuell statistik

Siffrorna talar för sig själva:

• Frauenanteil in Aufsichtsräten: 37,2 Prozent
• Frauenanteil in Vorständen: 20,3 Prozent
• Anteil der Dax40-Vorstände, die weiblich sind: 26 Prozent
• Nur 29 von rund 100 neu besetzten Vorstandspositionen wurden 2024 an Frauen vergeben

Behovet av att bättre integrera kvinnor i ledande positioner är tydligt. Det positiva sambandet mellan en högre andel kvinnor i ledningsstrukturer och företagens framgång kan ses som en avgörande faktor för framtida ekonomisk tillväxt och stabilitet.