Манчестър Юнайтед Планове Драстично намаляване на персонала: 200 позиции в риск!

Манчестър Юнайтед Планове Драстично намаляване на персонала: 200 позиции в риск!

Manchester, Vereinigtes Königreich - Английският клуб във Висшата лига Манчестър Юнайтед е изправен пред поредното драстично съкращение: На пресконференция, проведена в понеделник, ръководството обяви, че поради текущите финансови проблеми, между 150 и 200 работни места трябва да бъдат намалени. Управляващият директор Омар Берада заяви, че основните цели на Асоциацията са да постигнат спортни успехи за феновете и да подобрят съоръженията. Но това е възможно само ако непрекъснатите загуби бъдат спрени. "Не можем да инвестираме в тези цели, ако постоянно губим пари", каза Берада. Мярката е част от план за трансформация, който има за цел да направи асоциацията по -тънка и финансово по -устойчива, докато задълженията към УЕФА и Висшата лига все още са изпълнени. Над 250 работни места вече са били демонтирани в миналото, а бъдещето на клуба остава несигурно с оглед на финансовия произход от 2019 г.

Ситуацията на Манчестър Юнайтед засяга особено феновете в Германия, които са организирани като част от официалния клуб за привърженици „Обединени дяволи“. Това е основано през 2007 г. от сливане на двата най -големи фен клуба в Германия, за да отговори на новите изисквания на Манчестър Юнайтед. Като официален фен клуб вие осигурявате отдел за билети за всички домашни мачове във Висшата лига, в зависимост от броя на членовете през юли. Това може да доведе до ограничения през следващия сезон, тъй като привържениците от Германия вече се страхуват, тъй като клубът може вече да не може да направи някои игри толкова силни в продажбите, ако останат финансовите затруднения. „Обединените дяволи“ са в постоянен обмен за развитието около Манчестър Юнайтед и предлагат на феновете платформа за обсъждане и обмен на идеи по време на игрите, които подчертават лоялността и подкрепата за традиционния клуб, както е описано подробно на уебсайта на Fan Club.

Details
OrtManchester, Vereinigtes Königreich
Quellen

Kommentare (0)