Internasjonalt pleiepersonell i Giessen: En ny livsstil i Tyskland!

Internasjonalt pleiepersonell i Giessen: En ny livsstil i Tyskland!

Kujtese Mustafaj og Bilal Al, to internasjonale sykepleiere ved Universitetssykehuset i Giessen og Marburg (UKGM), viser hvor viktige internasjonale spesialister er i Tyskland. Begge forlot hjemlandene Albania og Tyrkia for å hjelpe det tyske helsevesenet og bekjempe den akutte mangelen på dyktige arbeidere. Beslutningen om å migrere fører imidlertid med seg mange utfordringer.

Kujtese, som kommer fra den albanske kystbyen Durrës, så ikke drømmen om å bo i Tyskland som sin opprinnelige plan. Hun ble oppsøkt av en arbeidsformidling for tre år siden og havnet først i Köln før hun kom til Giessen for ett år siden. Målet hennes var å skape et bedre liv for seg selv og familien, men hun savner havet i hjemlandet. Bilal byttet også ut storbyen Istanbul, med sine nesten 15,5 millioner innbyggere, med Giessen. Flyttingen var ikke lett for ham - han måtte legge igjen venner og familie.

Utfordringer i det nye miljøet

Bilal forteller at det var en utfordring å tilpasse seg livet i Giessen. Han syntes den første tiden var spesielt vanskelig ettersom han måtte venne seg til den roligere livsstilen og den nye måten å jobbe på. Til tross for disse vanskelighetene føler han seg nå hjemme i Tyskland. De to sykepleierne rapporterte om sine erfaringer i UKGM og hvordan de opplever å jobbe som utenlandske sykepleiere.

Et sentralt punkt i deres historier er anerkjennelsen av deres kvalifikasjoner. Begge har fått omfattende opplæring i sine hjemland, som imidlertid ikke alltid samsvarer med tysk standard. Kujtese har til og med en mastergrad i kirurgisk sykepleie i Albania, men dette er ikke anerkjent her. Likevel prøver de å gjøre det beste i sin rolle i det tyske helsevesenet. Bilal drømmer om å reise tilbake til Tyrkia en dag, mens Kujtese planlegger å bli i Tyskland på lang sikt og ta med seg søsknene sine.

Byråkratiet i Tyskland gir ytterligere utfordringer. Bilal beskriver de lange ventetidene på at hans oppholdsstatus skal bli anerkjent og vanskelighetene med å få fast ansettelseskontrakt. Han har ventet på svar i flere måneder mens visumet hans er i ferd med å utløpe. Disse problemene illustrerer hindringene som internasjonalt pleiepersonell må overvinne for å bosette seg i Tyskland.

Et annet stort hinder er å finne overnatting. Kujtese og Bilal står overfor utfordringen med å finne overnatting i et stramt boligmarked. Selv om UKGM tilbyr støtte med midlertidig innkvartering, er steget til å eie din egen leilighet ekstremt vanskelig. Kujtese har nå funnet en leilighet i sentrum, mens Bilal fortsatt leter. Stadige avslag fra huseiere, til tross for sikker inntekt og beherskelse av det tyske språket, frustrerer ham. "Det er utrolig at folk har problemer med å få leilighet til tross for at de har jobb," forklarer han skuffet.

De to sykepleierne håper på et bedre sosialt klima der forskjellene mellom asylsøkere og rekrutterte spesialister blir tydeligere anerkjent og respektert. Til tross for alle utfordringene verdsetter de ansattes rettigheter i Tyskland, spesielt når det gjelder feriedager og arbeidsforhold. Kujtese og Bilal er viktige eksempler på kompetansemangelen som Tyskland prøver å avhjelpe ved å rekruttere internasjonale talenter. Engasjementet til disse sykepleierne viser hvordan de finner sin plass i et fremmed land og samtidig gir et verdifullt bidrag til andres helse og omsorg.

For mer informasjon om levekårene til internasjonalt pleiepersonell i Tyskland, supplert med personlige erfaringer, er det en innsiktsfull rapport www.giessener-anzeiger.de å finne.