Gießen (ots)
Der Aktionstag „Schichtwechsel“ findet heute in ganz Deutschland statt, und das Hauptzollamt Gießen nimmt aktiv daran teil. Ziel dieses bundesweiten Events ist es, Menschen mit und ohne Behinderung den Arbeitsplatz zu tauschen und ein besseres Verständnis für die jeweilige Arbeitssituation zu entwickeln. Hierbei wurde ein besonderes Augenmerk auf Inklusion gelegt.
Das Hauptzollamt Gießen hat in diesem Jahr eine Schicht in der Kaffeerösterei der Gemeinschaft in Kehna übernommen. Diese Einrichtung ist ein inklusives Projekt, in dem Menschen mit Behinderung sowohl leben als auch arbeiten. Die Teilnehmer des Zolls packten kräftig mit an: Sie halfen beim Wiegen und Rösten der handverlesenen Kaffeebohnen aus ökologischem Anbau. Außerdem mussten die Bohnen sortiert, abgefüllt und schließlich verpackt werden. Ein Highlight des Tages war die Kaffeeverkostung, die als Qualitätskontrolle diente.
Erfahrungen und Eindrücke
Stephanie Auerswald, Pressesprecherin des Hauptzollamtes Gießen, äußerte sich positiv über die Erfahrung: „Wir waren sehr beeindruckt, mit welcher Freude, Hingabe und Liebe zum Detail hier der Kaffee hergestellt wird.“ Sie betonte, dass dieser Tag dazu beitrage, Vorurteile abzubauen und das gegenseitige Verständnis zu fördern.
Ein weiterer Teil dieser Initiative ist der kommende Besuch der Beschäftigten der Kaffeerösterei Kehna am 24. Oktober 2024 im Hauptzollamt Gießen. Die Mitarbeiter der Rösterei sollen die Arbeitsabläufe und Tätigkeiten der Zollbeamten näher kennenlernen und ebenfalls eine „Schicht“ im Zoll übernehmen.
Inklusion im Zoll
Die Inklusion ist für die Zollverwaltung ein zentrales Thema. Die Beschäftigung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen spielen hierbei eine bedeutende Rolle. Die Beschäftigungsquote von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen liegt in der Zollverwaltung bundesweit bei etwa 8 Prozent, was über der gesetzlichen Vorgabe ist.
Das Hauptzollamt sucht aktiv nach motivierten Bewerbern für den gehobenen und mittleren Dienst, die sowohl Teamfähigkeit als auch Engagement mitbringen. Die Zollverwaltung ermutigt insbesondere schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen, sich zu bewerben. Die Arbeitsplätze im Zoll sind normalerweise auch für Menschen mit Handicap geeignet.
Bis zum 15. Oktober 2024 nimmt das Hauptzollamt noch Bewerbungen für Ausbildungsplätze oder duale Studiengänge entgegen, die zum 1. September 2025 beginnen werden. Dies bietet eine wertvolle Chance für viele, die eine Karriere im öffentlichen Dienst anstreben. Der Aktionstag „Schichtwechsel“ hebt dazu hervor, wie wichtig es ist, Barrieren abzubauen und eine inklusive Arbeitswelt zu fördern.
