Zmiešané reakcie: Zákaz školských šatiek vyvoláva rozruch!

Zmiešané reakcie: Zákaz školských šatiek vyvoláva rozruch!

V Rakúsku sa diskusie o pripravovanom zákaze šatiek na školách dostávajú do záverečnej fázy. Lehota na preskúmanie príslušného návrhu zákona sa končí budúci štvrtok, ale reakcie sú už teraz kontroverzné. Odborový zväz učiteľov povinnej školskej dochádzky napriek určitej podrobnej kritike v zásade návrh privítal, zatiaľ čo iné inštitúcie, ako napríklad Evanjelická cirkev a rôzne iniciatívy za nediskriminačný vzdelávací systém, vyjadrili ostrú kritiku. Podľa Dolomitenstadtu sa kritici obávajú, že zákon by mohol diskriminovať najmä moslimských študentov a ich rodiny.

Zväz zdôrazňuje, že školy by mali vystupovať ako vzdelávacie inštitúcie a nie ako kontrolné orgány. V prípade porušenia zákazu treba vedenie školy vyzvať, aby sa porozprávalo so zákonnými zástupcami a dotknutými žiakmi. Advokát pre rovnaké zaobchádzanie na druhej strane vidí v zákone značný potenciál pre diskrimináciu a upozorňuje, že postihnutí môžu byť aj nábožensky zodpovední mladí ľudia do 16 alebo 17 rokov. Zákaz by navyše museli vymáhať rodičia doma.

Kritika symbolickej politiky

Obavy siahajú ďaleko za hranice škôl. Šéf GAW varuje, že takýto zákaz by mohol viesť k zvýšenému rasistickému obťažovaniu postihnutých dievčat a ich rodín. Skutočnosť, že zákon sa zameriava na jeden náboženský symbol, sa považuje za potenciálne protiústavný. Podľa šokujúcej štatistiky sa 90 % hlásených prípadov náboženskej diskriminácie týka príslušníkov islamu, pričom 80 % z nich sú ženy. Protimoslimský rasizmus v Rakúsku je rozšírený; 71 % opýtaných uviedlo, že mali rasistické skúsenosti.

Iniciatíva za nediskriminačný vzdelávací systém a Evanjelická cirkev projekt kritizujú ako symbolickú politiku voči moslimom. Predsedníčka iniciatívy namiesto požiadavky na diskrimináciu žiada zákaz diskriminácie. Slobodné cirkvi tiež vyjadrujú znepokojenie a vidia jednostrannú diskrimináciu.

Diskriminácia v pracovnom živote

Kým na školách sa diskutuje o zákaze šatiek, v nemeckom pracovnom prostredí sa diskutuje o podobnej téme. Federálny antidiskriminačný úrad informuje o prípade, keď moslimku Dilaru T. odmietli z pozície asistentky leteckej bezpečnosti na letisku v Hamburgu kvôli jej šatke. Pracovný súd v prvom stupni rozhodol, že toto odmietnutie bolo nezákonné a priznal Dilare T. odškodné 3 500 eur. Jej prípad ilustruje, že diskriminácia na základe viery je všadeprítomná aj v pracovnom živote, najmä u žien, ktoré nosia šatku. Je to v súlade so všeobecným zákonom o rovnakom zaobchádzaní (AGG), ktorý zakazuje diskrimináciu na základe náboženského vyznania alebo viery v pracovnom živote.

V Nemecku má štát povinnosť konať neutrálne, zatiaľ čo súkromné ​​spoločnosti do istej miery podliehajú menej prísnym reguláciám. Ak je zákaz náboženských symbolov vo verejných službách prípustný, musí sa rozhodnúť od prípadu k prípadu. Podporujú to rôzne súdne rozhodnutia, z ktorých vyplýva, že presadiť všeobecný zákaz bez potrebného právneho základu nie je jednoduché. Správny súd v Kasseli rozhodol, že moslimský koncipient nesmie nosiť šatku na niektorých úradných pozíciách, zatiaľ čo v iných prípadoch, napríklad v prípade advokátskeho koncipienta, sa zákaz považoval za neprípustný.

Debata o diskriminácii prostredníctvom náboženských symbolov, či už vo vzdelávaní alebo na pracovisku, poukazuje na zložitú problematiku, ktorá má právny aj sociálny rozmer. Ako sa vyvinie situácia v Rakúsku aj v Nemecku, sa ešte len uvidí.