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Fachkräftemangel: Rückgang der Stellengesuche bremst Personalmarkt in Mannheim
Der Hays Fachkräfte-Index Q3/2024 zeigt einen Rückgang der Stellengesuche im HR-Bereich, während Nachfrage nach Sales und IT stabil bleibt.
Fachkräftemangel: Rückgang der Stellengesuche bremst Personalmarkt in Mannheim
Mannheim (ots)
Im dritten Quartal 2024 zeigt der Hays Fachkräfte-Index alarmierende Trends: Die Nachfrage nach Fachkräften sinkt erneut um 6 Prozentpunkte auf nur noch 102 Prozent. Dies ist der tiefste Stand seit Ende 2021! Im Gegensatz zum massiven Rückgang von 52 Prozentpunkten im Vorquartal deutet dieser Rückgang auf eine gewisse Stabilisierung hin, dennoch bleibt die Situation angespannt. Vor allem in der Personalbeschaffung ist der Rückgang dramatisch, mit einem Rückgang von 16 Prozent auf den tiefsten Wert seit 2021 – HR-Positionen sind weniger gefragt denn je!
Rückgang der Personalnachfrage!
Die Nachfrage nach HR Berufen ist von einem Höhepunkt in 2022 mit 338 Punkten drastisch gesunken. Es zeigt sich ein klarer Negativtrend bei HR Business Partnern, Recruitern und HR Managern. Interessant ist jedoch der Anstieg der Nachfrage nach Personalberatern und stabilen Stellen im Employer Branding. Diese dynamischen Veränderungen reflektieren den gesunkenen Personalbedarf in Unternehmen, während die Nachfrage nach spezialisierten Trainings in Talent-Management beständig bleibt.
Steigerung in Sales und Marketing!
Im krassen Gegensatz hierzu steht der Aufschwung im Bereich Sales und Marketing: Hier verzeichnet man einen Anstieg der Stellengesuche von 5 Prozentpunkten auf 86 Prozent! Besonders die Position des Vertriebs-Managers boomt. Unternehmen setzen auf Umsatzerhöhung und die Betreuung von Bestandskunden – der Schlüssel zum Überleben in einer stagnierenden Wirtschaft.
IT-Spezialisten, insbesondere Cyber-Security-Experten, werden weiterhin stark gesucht! Trotz eines leichten Rückgangs ist die Nachfrage immer noch über dem Niveau von 100 Prozent. Unternehmen stehen unter Druck, Cyber-Richtlinien umzusetzen, um hohe Geldbußen zu vermeiden. Und im Finanzbereich bleibt die Nachfrage relativ stabil, während im Engineering-Bereich der Rückgang besorgniserregend ist – er sinkt unter die 40.000-Anzeigen-Marke!
Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt ist ein Spiegelbild der Unsicherheit in der Wirtschaft. Unternehmen müssen jetzt handeln, um die notwendigen Fachkräfte zu sichern und sich auf eine ungewisse Zukunft vorzubereiten!