Objavte budúcnosť: Deň otvorených dverí v Allianz Rakúsko!

Objavte budúcnosť: Deň otvorených dverí v Allianz Rakúsko!

20. mája 2025 otvorí Allianz Austria svoje brány v rámci WAFF Future Fit Festivalu. Cieľom tohto podujatia, ktoré sa koná od 9:00 do 17:00, je poskytnúť záujemcom pohľad na Allianz, ako aj početné kariérne príležitosti. ots.at uvádza, že návštevníci majú možnosť zúčastniť sa rôznych prehliadok kancelárskych priestorov v Icon Tower na viedenskej hlavnej stanici.

Prehliadky sú naplánované na 9:00, 11:00, 14:00. a 16:00 hod. a odporúča sa registrácia pre tieto a panely. Možné sú aj krátkodobé registrácie na mieste. Allianz týmto dňom otvorených dverí robí dôležitý krok k búraniu predsudkov o poistení a prezentácii rozmanitosti spoločnosti waff.at zdôrazňuje.

Pestrý program a ústredné témy

Program zahŕňa rôzne panelové diskusie vrátane:

• Karrierewege von Frauen in der Allianz (10:00 bis 10:45 Uhr)
• Agilität und Innovation in der Versicherungsbranche (13:00 bis 13:45 Uhr)
• Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag (15:00 bis 15:45 Uhr)
• Vielseitigkeit der Jobs und Karrieren bei der Allianz (17:00 bis 17:45 Uhr)

V informačnom stánku sú k dispozícii aj zamestnanci, ktorí odpovedajú na otázky a ponúkajú návštevníkom možnosť lepšie spoznať spoločnosť ako zamestnávateľa. Informačný stánok je otvorený od 9:00 do 17:00 hod. a ponúka otvorenú účasť bez predchádzajúcej registrácie. Okrem informácií o aliancii sa návštevníci môžu zúčastniť aj kolesa šťastia s atraktívnymi dobrotami, reportážami waff.at.

Diverzita a inklúzia ako firemný cieľ

Ústrednou témou podujatia bude podpora diverzity a inklúzie v rámci aliancie. Podiel žien na vedúcich pozíciách v poisťovníctve zostáva v Nemecku nízky, len osem percent, zatiaľ čo údaje v iných európskych krajinách, ako je Veľká Británia (28 percent) a Francúzsko (27 percent), sú výrazne vyššie. versicherungswirtschaft-heute.de zdôrazňuje, že primeraný podiel žien vo vedúcich pozíciách sa považuje za hnaciu silu podnikateľského úspechu.

Na dosiahnutie tohto cieľa je potrebná kultúrna zmena v rámci spoločností, ktorá uprednostňuje rozmanitosť a začlenenie ako strategickú otázku. Boli identifikované štyri princípy pre väčšiu inklúziu, vrátane potreby spochybňovať vlastné predsudky a podporovať inkluzívnu firemnú kultúru. Spoločnosti sú vyzývané, aby zmerali úspešnosť iniciatív v oblasti diverzity a inklúzie a integrovali ich do svojich KPI.

Dňom otvorených dverí Allianz Austria ukazuje nielen svoj záväzok k rôznorodému pracovnému prostrediu, ale aj snahu splniť nové požiadavky v poisťovníctve. Realizáciou takýchto podujatí výrazne prispieva k vytváraniu inkluzívnej firemnej kultúry.