Scopri il futuro: Open Day presso Allianz Austria!

Scopri il futuro: Open Day presso Allianz Austria!

Il 20 maggio 2025, Allianz Austria aprirà le sue porte nell'ambito del WAFF Future Fit Festival. Questo evento, che si svolgerà dalle 9:00 alle 17:00, mira a fornire agli interessati approfondimenti su Allianz e numerose opportunità di carriera. ots.at riferisce che i visitatori hanno la possibilità di partecipare a diverse visite guidate degli uffici della Icon Tower presso la stazione centrale di Vienna.

Le visite sono previste alle ore 9:00, 11:00, 14:00. e le 16:00 e si consiglia la registrazione a questi e ai panel. Sono possibili anche registrazioni a breve termine in loco. Con questo open day Allianz compie un passo importante per abbattere i pregiudizi in materia assicurativa e presentare la diversità dell’azienda waff.at punti salienti.

Programma vario e argomenti centrali

Il programma prevede una serie di tavole rotonde tra cui:

• Karrierewege von Frauen in der Allianz (10:00 bis 10:45 Uhr)
• Agilität und Innovation in der Versicherungsbranche (13:00 bis 13:45 Uhr)
• Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag (15:00 bis 15:45 Uhr)
• Vielseitigkeit der Jobs und Karrieren bei der Allianz (17:00 bis 17:45 Uhr)

I dipendenti sono inoltre a disposizione presso lo stand informativo per rispondere alle domande e offrire ai visitatori l'opportunità di conoscere meglio l'azienda come datore di lavoro. Lo stand informativo è aperto dalle 9:00 alle 17:00. e offre una partecipazione aperta senza previa registrazione. Oltre alle informazioni sull'alleanza, i visitatori possono anche partecipare alla ruota della fortuna con interessanti gadget e resoconti waff.at.

Diversità e inclusione come obiettivo aziendale

Uno dei temi centrali dell’evento sarà la promozione della diversità e dell’inclusione all’interno dell’alleanza. In Germania la percentuale di donne in posizioni dirigenziali nel settore assicurativo resta bassa, appena l'8%, mentre in altri paesi europei come Gran Bretagna (28%) e Francia (27%) sono nettamente più elevate. versicherungswirtschaft-heute.de sottolinea che un'adeguata percentuale di donne in posizioni dirigenziali è considerata un motore del successo aziendale.

Per raggiungere questo obiettivo è necessario un cambiamento culturale all’interno delle aziende che dia priorità alla diversità e all’inclusione come questione strategica. Sono stati individuati quattro principi per una maggiore inclusione, tra cui la necessità di mettere in discussione i propri pregiudizi e promuovere una cultura aziendale inclusiva. Le aziende sono chiamate a misurare il successo delle iniziative di diversità e inclusione e a integrarle nei propri KPI.

Con la giornata delle porte aperte, Allianz Austria dimostra non solo il suo impegno per un ambiente di lavoro diversificato, ma anche i suoi sforzi per soddisfare le nuove esigenze del settore assicurativo. Organizzando tali eventi, fornisce un contributo significativo alla creazione di una cultura aziendale inclusiva.