双重挑战：依法关怀和工作！

双重挑战：依法关怀和工作！

德国的关爱亲属的状况令人担忧。到 2023 年，43 岁至 65 岁的人中，近四分之一（23.1%）因健康问题而需要赡养一个或多人，影响约 550 万人。这种额外的负担不仅会产生情感影响，还会导致长期的就业不利，从而对受影响者的退休保障产生负面影响。

一项调查显示，只有约百分之四的受影响者真正利用现有的政治措施来平衡护理和工作，例如护理假或家庭护理假。造成这种低使用率的原因是多种多样的。 21.8% 的受访者不熟悉可用的优惠。此外，16.4%的人表示他们无权享受，9.7%的人担心官僚负担。令人惊讶的是，61.6% 的人表示他们不需要这些优惠。

无知和官僚障碍

该领域专家Ulrike Ehrlich博士指出，大部分受访者表示不想要支持，这可能并不能反映护理人员的真实需求。可能许多有爱心的亲属并没有在法律规定的框架内调整工作时间，而是与雇主单独协商。因此，可能会产生这样的印象：法律措施是不必要的。

另一个问题是现有法规的财务限制。这些法律目前还不够有效，因为旨在弥补收入损失的护理假和家庭护理假贷款只能覆盖其中的一半，并且必须在休假后偿还。因此，让权利期限更好地符合实际护理需求并引入工资替代福利可能是有意义的。

为了增加使用需求，应该让现有的护理服务更加广为人知。另一种方法可能是扩大符合条件的人的范围。这些步骤可以帮助克服家庭护理人员面临的挑战，并改善护理和工作之间的平衡。

Ulrike Ehrlich 博士及其合著者在出版物中全面记录了详细的结果，他们解决了照顾亲属所面临的挑战，并概述了可能的法律措施。更多信息可以直接在报告中找到。

德国老龄化调查 (DEAS) 对此主题提供了重要见解。这项研究由联邦家庭、老年人、妇女和青年部 (BMFSFJ) 资助近三十年，跟踪人们的后半生。结果对于更好地了解该群体的现实并制定适当的措施至关重要。