Dubla provocare: grija si munca in contextul legii!

Dubla provocare: grija si munca in contextul legii!

Situația rudelor îngrijitoare din Germania este alarmantă. În 2023, aproape un sfert (23,1%) dintre cei cu vârste cuprinse între 43 și 65 de ani susțin una sau mai multe persoane din cauza problemelor de sănătate, afectând aproximativ 5,5 milioane de persoane. Această povară suplimentară nu are doar un impact emoțional, ci duce și la dezavantaje pe termen lung pentru angajare, care pot avea un impact negativ asupra securității de pensionare a celor afectați.

Un sondaj arată că doar aproximativ patru procente dintre cei afectați folosesc efectiv măsurile politice existente pentru a echilibra îngrijirea și munca, cum ar fi concediul de îngrijire sau concediul de îngrijire a familiei. Motivele pentru această utilizare scăzută sunt variate. 21,8% dintre cei chestionați nu sunt familiarizați cu ofertele disponibile. În plus, 16,4 la sută au declarat că nu au dreptul la aceasta, iar 9,7 la sută s-au temut de povara birocratică. În mod surprinzător, 61,6 la sută raportează că nu au nevoie de aceste oferte.

Ignoranță și obstacole birocratice

Dr. Ulrike Ehrlich, expert în acest domeniu, subliniază că proporția mare de respondenți care spun că nu doresc sprijin poate să nu reflecte adevăratele nevoi ale îngrijitorilor. S-ar putea ca multe rude îngrijitoare să nu își ajusteze programul de lucru în cadrul reglementărilor legale, ci mai degrabă să le negocieze individual cu angajatorul. Prin urmare, ar putea apărea impresia că măsurile legale nu sunt necesare.

O altă problemă o reprezintă limitările financiare ale reglementărilor existente. În prezent, legile sunt insuficient de eficiente deoarece împrumuturile pentru concediul de îngrijire și concediul de îngrijire a familiei, care sunt destinate să compenseze pierderile de câștig, acoperă doar jumătate din aceasta și trebuie rambursate după concediu. Prin urmare, ar putea avea sens ca durata dreptului să fie mai bine aliniată cu nevoile reale de îngrijire și să fie introduse în schimb beneficii de înlocuire a salariului.

Pentru a crește cererea de utilizare, ofertele de îngrijire existente ar trebui făcute mai cunoscute. O altă abordare ar putea fi extinderea cercului celor eligibili. Acești pași ar putea ajuta la depășirea provocărilor cu care se confruntă îngrijitorii de familie și la îmbunătățirea echilibrului dintre îngrijire și muncă.

Rezultatele detaliate sunt documentate cuprinzător în publicația dr. Ulrike Ehrlich și co-autorii ei, care abordează provocările pentru rudele îngrijitoare și schițează posibile măsuri legale. Mai multe informații pot fi găsite direct în raport.

Sondajul German privind îmbătrânirea (DEAS) oferă perspective importante asupra acestui subiect. Acest studiu a fost finanțat de Ministerul Federal pentru Familie, Vârstnici, Femei și Tineret (BMFSFJ) timp de aproape trei decenii și urmărește oamenii din a doua jumătate a vieții. Rezultatele sunt cruciale pentru a înțelege mai bine realitățile acestui grup și pentru a dezvolta măsuri adecvate.