Διπλή πρόκληση: φροντίδα και δουλειά στα πλαίσια του νόμου!

Διπλή πρόκληση: φροντίδα και δουλειά στα πλαίσια του νόμου!

Η κατάσταση των φροντιστών συγγενών στη Γερμανία είναι ανησυχητική. Το 2023, σχεδόν το ένα τέταρτο (23,1%) των ατόμων ηλικίας 43 έως 65 ετών υποστηρίζει ένα ή περισσότερα άτομα λόγω προβλημάτων υγείας, επηρεάζοντας περίπου 5,5 εκατομμύρια ανθρώπους. Αυτή η πρόσθετη επιβάρυνση όχι μόνο έχει συναισθηματικό αντίκτυπο, αλλά οδηγεί επίσης σε μακροπρόθεσμα μειονεκτήματα για την απασχόληση, γεγονός που μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στη συνταξιοδοτική ασφάλεια όσων επηρεάζονται.

Μια έρευνα δείχνει ότι μόνο το 4% περίπου των ατόμων που επηρεάζονται χρησιμοποιούν πραγματικά τα υπάρχοντα πολιτικά μέτρα για να εξισορροπήσουν τη φροντίδα και την εργασία, όπως άδεια φροντίδας ή άδεια οικογενειακής φροντίδας. Οι λόγοι για αυτή τη χαμηλή απορρόφηση είναι ποικίλοι. Το 21,8 τοις εκατό των ερωτηθέντων δεν είναι εξοικειωμένοι με τις διαθέσιμες προσφορές. Επιπλέον, το 16,4% δήλωσε ότι δεν το δικαιούνταν και το 9,7% φοβόταν τη γραφειοκρατική επιβάρυνση. Παραδόξως, το 61,6 τοις εκατό αναφέρει ότι δεν χρειάζεται αυτές τις προσφορές.

Άγνοια και γραφειοκρατικά εμπόδια

Η Δρ Ulrike Ehrlich, ειδική σε αυτόν τον τομέα, επισημαίνει ότι το μεγάλο ποσοστό των ερωτηθέντων που δηλώνουν ότι δεν θέλουν υποστήριξη μπορεί να μην αντικατοπτρίζει τις πραγματικές ανάγκες των φροντιστών. Μπορεί πολλοί συγγενείς να μην προσαρμόζουν τις ώρες εργασίας τους στο πλαίσιο των νομοθετικών ρυθμίσεων, αλλά να τις διαπραγματεύονται ατομικά με τον εργοδότη τους. Ως εκ τούτου, θα μπορούσε να δημιουργηθεί η εντύπωση ότι τα νομικά μέτρα δεν είναι απαραίτητα.

Ένα άλλο πρόβλημα είναι οι οικονομικοί περιορισμοί των υφιστάμενων κανονισμών. Οι νόμοι είναι επί του παρόντος ανεπαρκώς αποτελεσματικοί επειδή τα δάνεια για άδεια φροντίδας και οικογενειακή άδεια, τα οποία προορίζονται να γεφυρώσουν την απώλεια εισοδήματος, καλύπτουν μόνο το ήμισυ αυτού και πρέπει να εξοφληθούν μετά την άδεια. Θα μπορούσε επομένως να είναι λογικό η διάρκεια του δικαιώματος να ευθυγραμμίζεται καλύτερα με τις πραγματικές ανάγκες περίθαλψης και αντ' αυτού να εισαχθούν επιδόματα αντικατάστασης μισθού.

Προκειμένου να αυξηθεί η ζήτηση για χρήση, οι υπάρχουσες προσφορές φροντίδας θα πρέπει να γίνουν ευρύτερα γνωστές. Μια άλλη προσέγγιση θα μπορούσε να είναι η διεύρυνση του κύκλου των επιλέξιμων. Αυτά τα βήματα θα μπορούσαν να βοηθήσουν να ξεπεραστούν οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οικογενειακοί φροντιστές και να βελτιώσουν την ισορροπία μεταξύ φροντίδας και εργασίας.

Τα λεπτομερή αποτελέσματα τεκμηριώνονται αναλυτικά στη δημοσίευση της Δρ. Ulrike Ehrlich και των συν-συγγραφέων της, οι οποίοι αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις για τη φροντίδα των συγγενών και περιγράφουν πιθανά νομικά μέτρα. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε απευθείας στην αναφορά.

Η Γερμανική Έρευνα Γήρανσης (DEAS) προσφέρει σημαντικές πληροφορίες για αυτό το θέμα. Αυτή η μελέτη χρηματοδοτείται από το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Οικογένειας, Ηλικιωμένων, Γυναικών και Νεολαίας (BMFSFJ) για σχεδόν τρεις δεκαετίες και παρακολουθεί ανθρώπους στο δεύτερο μισό της ζωής. Τα αποτελέσματα είναι ζωτικής σημασίας για την καλύτερη κατανόηση της πραγματικότητας αυτής της ομάδας και για την ανάπτυξη κατάλληλων μέτρων.