Suche
Mein Konto
Soveltuvuustestit: Kuka niitä todella tarvitsee työssään?
Soveltuvuuskokeet: Selvitä, milloin työnantajien on suoritettava ne ja mitä vaatimuksia sovelletaan.
Soveltuvuustestit: Kuka niitä todella tarvitsee työssään?
Berliinissä käydään parhaillaan tärkeää keskustelua kelpoisuuskokeiden oikeudellisesta välttämättömyydestä tietyissä ammateissa. Erityisesti erityisiä fyysisiä ja henkisiä taitoja vaativien henkilöiden, kuten linja-autonkuljettajien tai lentäjien, on läpäistävä tällaisia testejä. Tämän havaitsi Top eins -lehti (numero 3/2024). Työntekijöiden ja muiden turvallisuuden varmistaminen on lakisääteinen vaatimus.
Vaatimukset fyysisille ja henkisille kyvyille ovat erityisen korkeat ammateissa, joissa soveltuvuuden puute voi aiheuttaa vakavia riskejä itselleen tai muille. Turvallisuuteen liittyvissä tehtävissä olevien työntekijöiden tulee olla valmiita soveltuvuuskokeeseen ennen työhönottoa tai työsuhteen aikana.
Muutoksia työympäristössä
Tapauksissa, joissa työympäristö muuttuu tai työntekijöille asetetaan uusia vaatimuksia, työnantaja voi myös tilata kelpoisuuskokeen, vaikkei sille ole lain vaatimuksia. Tämä voi olla erityisen totta, jos esimerkiksi uusi työ edellyttää erityisiä kuulo- tai näkövaatimuksia. Tällaisissa tapauksissa soveltuvuustestiä ei pidetä vain hyödyllisenä, vaan myös välttämättömänä mahdollisten vaarojen välttämiseksi.
Työnantajien on kiinnitettävä erityistä huomiota siihen, ovatko heidän työntekijänsä haavoittuvilla alueilla, kuten palokuntien. Tässä soveltuvuuskoe ei voi olla vain suositeltavaa, vaan jopa välttämätön kaikkien asianosaisten turvallisuuden varmistamiseksi. Jos työnantajalla on huoli siitä, pystyykö työntekijä fyysisen tai henkisen kuntonsa vuoksi tekemään työnsä turvallisesti, hän voi tilata asianmukaisen kokeen.
On tärkeää huomata, että soveltuvuuskoetta vaativissa töissä työntekijät voivat kieltäytyä siitä, mutta heidän on myös kohdattava seuraukset. Hylkääminen tarkoittaa usein sitä, että he eivät voi enää suorittaa työtään. Näillä säännöillä ja määräyksillä varmistetaan, että turvallisuuteen liittyviin tehtäviin työllistetään vain sopivimmat ihmiset.
Soveltuvuuskokeiden aihe on siksi keskeinen kohta keskustelussa työturvallisuudesta ja työpaikan laadusta. Sekä työnantajien että työntekijöiden on noudatettava asetettuja standardeja, jotta voidaan taata sekä oma että muiden turvallisuus. Lisätietoja tästä aiheesta on saatavilla löytyy täältä.