Suche
Mein Konto
Očevi imaju dužnost: Fleksibilniji modeli rodiljnog dopusta za novu muškost!
Kampanja “Caring Men” u Beču povećava sudjelovanje očeva u skrbi za djecu. Potrebni su fleksibilniji radni uvjeti. Dan očeva u fokusu.
Očevi imaju dužnost: Fleksibilniji modeli rodiljnog dopusta za novu muškost!
Prije nedjeljnog Dana očeva, fokus je na umjetničkoj kampanji kojom se želi podići svijest o uključenosti očeva u brigu o djeci i rodiljni dopust. Inicijativa “Caring Men” u Austriju donosi muške statue s bebama lutkama kao simbol alternativnih slika muškosti. Erich Lehner, predsjednik krovne organizacije muškog rada u Austriji, naglašava da su prijeko potrebni fleksibilniji radni uvjeti očeva kako bi se potaknulo njihovo uključivanje u skrbnički rad. Ističe da su, prema podacima Radničke komore, u 2021. samo 17 posto osoba na dječjem dopustu bili muškarci, što je pad u odnosu na 21 posto u 2017.
Lutke će biti predstavljene u salzburškoj palači Mirabell do Dana očeva. Inicijative poput “Caring Economy Now” koju vodi Elisabeth Sechser pozivaju na bolje modele za poticanje očeva da preuzmu više odgovornosti u radu skrbi. Postoji široko rasprostranjen otpor, osobito iz svijeta rada, gdje se žene često doživljavaju kao "varijable", a muškarci kao "stabilni elementi".
Potrebne su kulturološke promjene i novi modeli porodiljnog dopusta
Uredba koja je na snazi od studenog 2023., prema kojoj se puni roditeljski dopust odobrava samo ako drugi roditelj uzme najmanje dva mjeseca, mogla bi izazvati kulturološke promjene. Lehner zagovara model podjele roditeljskog dopusta "iskoristi ili izgubi". Anketa je pokazala da mnogi muškarci žele preuzeti više brige, što je potkrijepljeno studijama koje pokazuju da ravnopravno roditeljstvo smanjuje rizik od nasilja za djecu.
Pozitivan utjecaj skrbničkog rada na zdravlje i kvalitetu života očeva sve se više prepoznaje, iako nejednaka raspodjela skrbničkog rada također rezultira značajnim financijskim nedostacima za žene. Majke tijekom života u prosjeku zarade 960.000 eura manje od očeva. Ova se razlika također mora promatrati u kontekstu rodnog jaza u skrbi, koji je u Njemačkoj 2017. iznosio 52,4%. U prosjeku, muškarci rade 87 minuta manje nego žene dnevno.
Potrebna podrška i mijenjanje perspektiva
Rasprava o skrbi usko je povezana s rodnim odnosima. Inicijative kao što su Men-Engage i Male Feminists Europe pozivaju muškarce da se aktivnije uključe u rad skrbi. Prema istraživanju Critical Masculinities, vrijednosti kao što su briga, zajednička odgovornost i empatija središnje su komponente “Caring Masculinities”. Izazovi predstavljeni u ovoj raspravi zahtijevaju demontiranje tradicionalnih rodnih normi i promicanje nove perspektive muškosti.
Muškarci koji preuzimaju skrb ne samo da mogu poboljšati vlastitu kvalitetu života, već i preuzeti ulogu uzora budućim generacijama. Studije pokazuju da rodno ravnopravni modeli dovode do viših razina zadovoljstva i nižih razina stresa te da je vidljivost rodne raznolikosti presudna za uklanjanje restriktivnih rodnih normi.
Ukratko, može se reći da je nužno društveno prepoznavanje važnosti skrbi i skrbi te da je potrebna ciljana podrška u radnoj, socijalnoj i obrazovnoj politici za osnaživanje očeva i muškaraca u sestrinskim profesijama. Savezna vlada također planira međuministarsku radnu skupinu za jačanje sudjelovanja očeva, koja će izraditi prijedloge za rješavanje ovih izazova do kraja 2026. godine.
Za dodatne informacije o pozadini ovih događaja i njihovom utjecaju na ravnopravnost spolova, možete pročitati članke na beč.at, bpb.de i bundesstiftung-gleichstellung.de pročitati.