Tradīcija atbilst inovācijām: Theresianum nosaka jaunus standartus darba devēju zīmolu veidošanā

Tradīcija atbilst inovācijām: Theresianum nosaka jaunus standartus darba devēju zīmolu veidošanā

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Theresianum Vīnē ir spēcīga zīme izglītības ainavā ar jaunu darba devēju zīmola kampaņu. Tradicionālā institūcija ir viena no pirmajām šāda veida Austrijā, kas īpaši koncentrējas uz speciālistu pieņemšanu darbā un apņemšanos, lai neitralizētu esošo kvalificētu darbinieku trūkumu. "Mēs gribējām tuvoties tēmai holistiski un ilgtspējīgi," skaidroja Mag. Martins Lochmans, Terēzes akadēmijas fonda komercpomeisti. Tas ir īpaši svarīgi, jo vairāk nekā 220 darbinieki ir aktīvi dažādās jomās, piemēram, pedagoģijā un administrācijā, un tie ir paredzēti, lai nodrošinātu izglītības kvalitāti, piemēram, apa-atts ziņojums .

Kampaņa, ko pavada Vīnes reklāmas aģentūras birojs Nagano, ir radošs aicinājums "Viņas Majestātes vārdā" - veltījums dibinātājai Marijai Terēzijai. Izmantojot šo tradīciju un mūsdienu pieeju savienojumu, Theresianum tiek iestudēts kā pievilcīgs darba devējs. Intervijas ar dažādu departamentu darbiniekiem izvēlējās dziļu psiholoģisko pieeju, lai saprastu, kas padara darba vietu tik īpašu un kur ir uzlabošanas potenciāls, sacīja Mihaela Baha, "trešdaļa ir daudz" rīkotājdirektore. Kampaņa sākās kā daļa no Interzedädagogica izglītības gadatirgus un tur saņēma daudz pozitīvas atbildes.

Darba devēja zīmols - darbinieku iegūšanas atslēga

Šodienas konkurences situācijā talantīgie speciālisti kļūst arvien nozīmīgāki. Tāpat kā Springer saite , pievilcīgs darba devēja zīmols ir būtisks talantu izņemšanai un tā ilgtermiņa apņemšanās uzņēmumam. Tomēr tas prasa vairāk nekā tikai pievilcīgu tēlu: būtiska ir labi pārdomāta koncepcija un esošo darbinieku iekļaušana. Theresianum parāda, kā gan iekšējo, gan ārējo pievilcību var radīt, izmantojot autentisku un stratēģisku pieeju.

Gaidāmā kampaņa ne tikai izraisīja ārēju interesi, bet arī iekšēji radīja pozitīvu reakciju. Darbinieki jūtas novērtēti pēc autentiskas pozicionēšanas. "Kampaņa parāda, cik efektīva var būt mērķtiecīga darba devēju zīmola veidošana," apkopo Mihaela Baha. Tādējādi theresianum pierāda, ka izglītības iestāžu nākotne ir jāprojektē arī darba devēju zīmola jomā, lai turpinātu nodrošināt augsti kvalificētus pēcnācējus.