Η παράδοση συναντά την καινοτομία: Το Theresianum θέτει νέα πρότυπα στο branding των εργοδοτών

Η παράδοση συναντά την καινοτομία: Το Theresianum θέτει νέα πρότυπα στο branding των εργοδοτών

Το Theresianum στη Βιέννη κάνει μια ισχυρή δήλωση στο εκπαιδευτικό τοπίο με μια νέα καμπάνια eployer branding. Το παραδοσιακό ίδρυμα είναι ένα από τα πρώτα του είδους του στην Αυστρία που επικεντρώνεται ειδικά στην πρόσληψη και διατήρηση ειδικευμένων εργαζομένων προκειμένου να αντιμετωπιστεί αποφασιστικά η υπάρχουσα έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. «Θέλαμε να προσεγγίσουμε το θέμα ολιστικά και βιώσιμα», εξήγησε ο Mag. Martin Lochmann, Εμπορικός Διευθυντής του Ιδρύματος Theresian Academy. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό αφού πάνω από 220 εργαζόμενοι εργάζονται σε διάφορους τομείς όπως η παιδαγωγική και η διοίκηση και υποτίθεται ότι διασφαλίζουν την ποιότητα της εκπαίδευσης αναφέρει το APA-OTS.

Η καμπάνια, συνοδευόμενη από το βιεννέζικο διαφημιστικό πρακτορείο Büro Nagano, φέρει το δημιουργικό κάλεσμα «Εκ μέρους της Αυτού Μεγαλειότητας» – φόρο τιμής στην ιδρύτρια Μαρία Θηρεσία. Αυτός ο συνδυασμός παράδοσης και σύγχρονων προσεγγίσεων παρουσιάζει το Theresianum ως έναν ελκυστικό εργοδότη. Επιλέχθηκε μια βαθιά ψυχολογική προσέγγιση μέσω συνεντεύξεων με υπαλλήλους από διαφορετικά τμήματα, προκειμένου να κατανοηθεί τι κάνει τον τόπο εργασίας τόσο ξεχωριστό και πού υπάρχει δυνατότητα βελτίωσης, λέει η Michaela Bach, διευθύνουσα σύμβουλος του «Ένα τρίτο είναι πολύ». Η εκστρατεία ξεκίνησε ως μέρος της εκπαιδευτικής έκθεσης Interpädagogica και έλαβε πολλά θετικά σχόλια εκεί.

Employer branding – Ένα κλειδί για την προσέλκυση εργαζομένων

Στη σημερινή ανταγωνιστική κατάσταση για ταλαντούχους ειδικούς, η επωνυμία εργοδοτών γίνεται ολοένα και πιο σημαντική. Πως Ο σύνδεσμος Springer εξηγεί, μια ελκυστική επωνυμία εργοδότη είναι ζωτικής σημασίας για την προσέλκυση ταλέντων και τη μακροπρόθεσμη διατήρησή τους στην εταιρεία. Ωστόσο, αυτό απαιτεί περισσότερα από μια ελκυστική εικόνα: μια καλά μελετημένη ιδέα και η συμμετοχή των υπαρχόντων εργαζομένων είναι ουσιαστικής σημασίας. Το Theresianum δείχνει πώς μια αυθεντική και στρατηγική προσέγγιση μπορεί να δημιουργήσει τόσο εσωτερική όσο και εξωτερική έλξη.

Η επερχόμενη καμπάνια όχι μόνο κέντρισε το ενδιαφέρον εξωτερικά, αλλά προκάλεσε θετική ανταπόκριση στο εσωτερικό. Οι εργαζόμενοι αισθάνονται αξία χάρη στην αυθεντική τοποθέτηση. «Η καμπάνια δείχνει πόσο αποτελεσματική μπορεί να είναι η στοχευμένη επωνυμία εργοδοτών», συνοψίζει η Michaela Bach. Το Theresianum αποδεικνύει ότι το μέλλον των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρέπει επίσης να διαμορφωθεί στον τομέα του employer branding, προκειμένου να συνεχιστεί η εξασφάλιση νέων ταλέντων υψηλής ειδίκευσης.