Steyr in een neerwaartse spiraal: hoe de club de jeugd bewoog!

Steyr in een neerwaartse spiraal: hoe de club de jeugd bewoog!

FC Blau-Weiß Steyr heeft de afgelopen jaren een veranderlijke sportieve ontwikkeling doorgemaakt, die tot het seizoen 2022/23 eindigde in de regionale competitie. Als we kijken naar de laatste drie seizoenen is er een duidelijke trend te zien: van een zevende plek in het seizoen 2020/21 naar een tiende plek in het daaropvolgende seizoen naar degradatie en het blijven in de nationale competitie sinds 2022. Hoe 90minuten.at Naar verluidt bleef de club tijdens de coronapandemie in de competitie, wat achteraf gezien kan worden gezien als een gemiste kans om de jeugd te promoten.

Algemeen directeur Andreas Blumauer zei afgelopen winter dat coachwisselingen vaak niet de oplossing zijn voor sportieve problemen en dat er te laat werd gereageerd als degradatie naderde. De club beleefde heen en weer, waarvan een deel haar eigen schuld was, vooral vanwege de overgang naar professioneel spel. Spelers ontvingen slechts het wettelijk minimum brutosalaris van 1.650 euro, wat betekende dat spelers met een professionele opleiding in de regionale competitie of lagere competities tot 720 euro meer konden verdienen via reiskostenvergoeding.

Gebrek aan triage en scouting

Een anonieme insider legt uit dat de ontwikkeling van Steyr in een professionele richting verliep, wat regelmatige training en een zekere professionaliteit met zich meebracht, maar zonder goede scouting, waardoor het moeilijk werd om een ​​competitief team te vormen. In het verleden zocht de club na slechte wedstrijden snel naar oplossingen, maar veranderde vaak doelbewust van strategie zonder duidelijke planning.

Om de dreiging van degradatie tegen te gaan, zou een sterkere focus op de ontwikkeling van jongeren noodzakelijk zijn geweest. In Duitsland wordt dit gestructureerd via het DFB-talentontwikkelingsprogramma (TFP), dat 339 basissen omvat voor getalenteerde spelers in de hoogste leerleeftijd. Ongeveer 14.000 talentvolle spelers worden gescreend om de kwaliteit van het Duitse voetbal op een hoog niveau te houden. De individuele begeleiding begint bij de U12, waar wekelijks extra training wordt aangeboden. Dit zal voorbij zijn dfb.de waarin het belang van systematische talentontwikkeling centraal staat.

Duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid

De basisvoorwaarden voor het bevorderen van jong talent in Europa worden gevormd door regelgeving, economische belangen en sociale verantwoordelijkheid. Spelers uit het voetbal, het bedrijfsleven en de samenleving erkennen dat het bevorderen van talent niet alleen de concurrentiekracht van clubs vergroot, maar ook op een maatschappelijk verantwoorde manier moet gebeuren. Academies als La Masia in Spanje en Clairefontaine in Frankrijk hebben zich gevestigd als belangrijke plekken voor talentontwikkeling, waar training technische, tactische en sociale aspecten omvat.

De financiële steun voor jeugdwerk in Duitsland bedraagt ​​jaarlijks ruim 150 miljoen euro, wat nodig is om hoogwaardige opleidingsfaciliteiten en gekwalificeerd personeel te garanderen. Dit artikel laat zien hoe belangrijk het is om de ontwikkeling van jongeren te zien als de kern van consistent succes in het voetbal. Luidruchtig Sportblog online De uitdagingen zijn groot, omdat sociale ongelijkheid en de druk op spelers de ethische kwesties bewijzen die steeds meer onder de aandacht komen.

De toekomst van talentontwikkeling in het voetbal vraagt ​​om een ​​heroverweging. De verbinding tussen gedigitaliseerde trainingsmethoden en internationale samenwerking zal cruciaal zijn om talent een eerlijke kans op ontwikkeling te geven. FC Blau-Weiß Steyr heeft hier mogelijk een belangrijk leerproces voor de boeg. Een grotere focus op scouting en de integratie van de jeugd zou niet alleen de sportieve situatie van de club kunnen verbeteren, maar op de lange termijn ook het voetbalniveau in de regio kunnen verhogen.