Stefan Frischholz 2029-ig marad a felnőttképzési központ élén!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Stefan Frischholz 2029-ig marad a vhs Weiden-Neustadt ügyvezető igazgatója, és megerősíti a régió oktatási kínálatát.

Stefan Frischholz bleibt bis 2029 Geschäftsführer der vhs Weiden-Neustadt und stärkt die Bildungsangebote der Region.
Stefan Frischholz 2029-ig marad a vhs Weiden-Neustadt ügyvezető igazgatója, és megerősíti a régió oktatási kínálatát.

Stefan Frischholz 2029-ig marad a felnőttképzési központ élén!

Weidenben a folytonosságot a Volkshochschule Weiden-Neustadt gGmbH csúcsán tartják fenn. Stefan Frischholz 2029-ig marad az ügyvezető igazgató, és egy 57 fős csapatot vezet. A Felügyelő Bizottság novemberi ülésén döntött a szerződés korai meghosszabbításáról. A tisztséget 2013 óta betöltő Frischholz örömét fejezte ki a felügyelőbizottság bizalmával kapcsolatban, és hangsúlyozta a pozitív vállalati filozófia fontosságát az oktatási intézmény további fejlődése szempontjából. „A felnőttképzési központnak meg kell maradnia annak, amilyen: Felső-Pfalz egyik TOP felnőttképzési központjának” – magyarázta Frischholz. Jövőképében egyaránt szerepel a hagyományos felnőttoktatás és a menekülttapasztalattal rendelkező emberek konkrét integrációs projektjei, mint pl oberpfalzecho.de kiemeli.

Az oktatás megértése és az elkötelezettség

A weiden-neustadti felnőttoktatási központ az oktatást holisztikus folyamatnak tekinti, amely az élet minden területére kiterjed. Küldetésnyilatkozata a felvilágosultság és a tolerancia elvén alapul, az antidemokratikus tartalmakat szigorúan elutasítva. Ez az elvek kinyilvánítása nem pusztán vízió, hanem konkrét oktatási ajánlatok révén válik láthatóvá különböző területeken, mint például az emberek és a társadalom, valamint a kultúra és a kreatív munka. Ezenkívül a VHS a digitális tanulási formákat is népszerűsíti a kortárs oktatás biztosítása érdekében, amint az a hivatalos honlapján is látható: vhs-weiden-neustadt.de.

Frischholz hangsúlyozza, hogy a felnőttoktatási központ a társadalmi integráció és a személyes interakció helyszíne. A munkatársak és az adminisztráció döntéshozói közötti folyamatos párbeszéd biztosítja, hogy az ajánlatok igény- és igényorientáltak maradjanak. Az elkötelezett minőségirányítás biztosítja a résztvevők elégedettségét, ami szintén megerősíti a kurzusok iránti nagy igényt. A felügyelőbizottság támogatásával a felnőttképzési központ továbbra is fontos oktatási partnerként működik majd a régióban.