Dôchodková reforma 2026: Zamestnávatelia majú povinnosť – starší zamestnanci sú povinní!

Dôchodková reforma 2026: Zamestnávatelia majú povinnosť – starší zamestnanci sú povinní!

Diskusia o dôchodkovej reforme v Rakúsku sa v posledných týždňoch zintenzívnila. Minister financií Markus Marterbauer kritizuje zamestnávateľov, že napriek zjavnej potrebe starších pracovníkov zamestnávajú len niekoľko týchto zamestnancov. nahlas 5 min minister zvažuje systém „bonus-malus“ na podporu zamestnávania starších ľudí. V rámci vlády však v súčasnosti neexistuje zhoda.

Táto diskusia sa odohráva na pozadí pripravovanej dôchodkovej reformy, ktorá počíta s početnými zmenami od roku 2026. Od 1. júna 2025 sa zvýšia zdravotné odvody dôchodcov z 5,1 na 6 percent. Od 1. januára 2026 sa zároveň zvýši najskorší možný nástupný vek na chodbový dôchodok zo 62 na 63 rokov, čo sa bude diať postupne po štvrťrokoch. Požadovaný počet rokov poistenia sa zvyšuje zo 40 na 42 rokov, aby ste získali nárok na plný dôchodok. Treba to vnímať ako reakciu na demografické zmeny, kde je viac starších ľudí a menej mladých ľudí. nahlas Rakúsko prúd Reformné opatrenia sú potrebné na odbremenenie štátnej pokladnice.

Kritika zamestnávateľov a volanie po reformách

Priemyselné združenie (IV) vyzvalo na zvýšenie dôchodkového veku na 70 rokov, inšpirované príkladom Dánska. Komora práce (AK) však túto požiadavku vníma kriticky, keďže takéto zvýšenie nepovažuje za realizovateľné. Ústredným záujmom je zavedenie čiastočného dôchodku, ktorý umožní poberať 50 percent dôchodku a súčasne pracovať. To by mohlo byť zaujímavé najmä pre ľudí nad 60 rokov, keďže sa zavedie aj motivačný a monitorovací systém na zamestnávanie tejto vekovej skupiny, potvrdené ORF.

Pohľad na čísla jasne ukazuje naliehavosť reformy: V Rakúsku je v súčasnosti približne 2,5 milióna dôchodcov a do roku 2045 sa predpokladá nárast na približne 3,25 milióna. Na zabezpečenie financovania dôchodkov je potrebné zo štátneho rozpočtu ročne prispieť približne 30 miliardami eur. O udržateľnom mechanizme financovania dôchodkov by sa preto malo rozhodnúť ešte v tomto roku.

Ďalšie opatrenia a reakcie

Okrem vyššie uvedených reforiem sa plánujú aj rozsiahle úpravy prísnych pracovných predpisov. Kľúčové postavy, ako je ošetrovateľský personál, by z toho mali mať úžitok, keďže sú zahrnuté v tomto nariadení. Ďalšie plánované opatrenia na reformu dôchodkového systému zahŕňajú zavedenie poplatku za elektronickú kartu pre dôchodcov od novembra 2026, ako aj rôzne nové predpisy pre invalidné a invalidné dôchodky z povolania.

Diskusia o reforme je však polarizovaná. FPÖ a Zelení reformu odmietajú a kritizujú ju ako „stresový útok“ na staršiu generáciu. Zdá sa však, že v súčasnosti nie je v nedohľadne široká podpora pre potrebné ústavné ustanovenia potrebné na implementáciu reformy. Odborníci považujú reformu za prvý krok, ale kritizujú nevhodnosť opatrení.