Κόκκινος συναγερμός στο Τιρόλο: 2.000 θέσεις εργασίας περιμένουν βοηθούς στο σκι!
Ο τουρισμός στο Τιρόλο παλεύει με έλλειψη προσωπικού: 2.000 κενές θέσεις, ζητούνται επείγουσες λύσεις από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση.

Κόκκινος συναγερμός στο Τιρόλο: 2.000 θέσεις εργασίας περιμένουν βοηθούς στο σκι!
Η χειμερινή σεζόν είναι σε πλήρη εξέλιξη, αλλά η διάθεση στο Τιρόλο είναι τεταμένη. Ενώ ορισμένα χιονοδρομικά κέντρα είναι ήδη ανοιχτά, η τουριστική βιομηχανία αντιμετωπίζει δραματική έλλειψη προσωπικού άνω των 2.000 κενών θέσεων Σήμερα.στο αναφέρθηκε. Ιδιαίτερα επηρεάζονται οι κουζίνες και οι χώροι εξυπηρέτησης, όπου χρειάζονται 692 ειδικευμένοι εργαζόμενοι, 243 σεφ, 31 εκπαιδευτές σκι και 23 τεχνίτες για αθλητικά είδη. Ο κώδωνας του κινδύνου κρούει δυνατά σε δημοφιλή θέρετρα χειμερινών σπορ όπως το Kitzbühel και το Sölden, καθώς οι επιχειρήσεις πρέπει να ελπίζουν ότι η νέα ομοσπονδιακή κυβέρνηση θα υποστηρίξει μια έγκαιρη λύση.
Επείγουσα ανάγκη για δράση
Ο Franz Staggl, πρόεδρος της ξενοδοχειακής βιομηχανίας του Τιρόλου, ζητά αναθεώρηση των ισχυόντων κανονισμών για τις ποσοστώσεις προκειμένου να καταστεί δυνατή η απλή πρόσβαση σε εργαζόμενους από τρίτες χώρες. Υπάρχουν επί του παρόντος μόνο 1.249 διαθέσιμες θέσεις για εποχικούς εργαζόμενους από τρίτες χώρες, κάτι που θεωρείται ανεπαρκές με μόνο το 2,5 τοις εκατό των εργαζομένων στον κλάδο. Με την επερχόμενη σεζόν και την επικείμενη ύφεση, η άμεση δράση είναι απαραίτητη. Η Άννα Κουρτς, επικεφαλής της Τιρολέζικης γαστρονομίας, τονίζει ότι πολλές επιχειρήσεις περιμένουν άδειες ενώ οι επισκέπτες ήδη χτυπούν.
Οι ευκαιρίες απασχόλησης στον τουρισμό του Τιρόλου είναι ποικίλες και προσφέρουν ένα μοναδικό εργασιακό περιβάλλον που επιτρέπει τον συνδυασμό εργασίας και ελεύθερου χρόνου στη φύση. Περίπου 50.000 άτομα απασχολούνται σήμερα στον κλάδο αυτό, τα οποία όχι μόνο επωφελούνται από μια ασφαλή θέση εργασίας, αλλά και από πολυάριθμες παροχές. Πως Διαφήμιση στο Τιρόλο τονίζει, η εργασία στον τουρισμό του Τιρόλου θεωρείται από πολλούς ως οικεία και ελκυστική, γεγονός που παρακινεί τους εργοδότες να ανταποκριθούν πιο στενά στις ανάγκες των εργαζομένων τους.