HiBob: Leder innen HR-teknologi – Kjerneleder i to år på rad!
HiBob har igjen blitt kåret til kjerneleder i Fosway 2024 9-Grid™ for Cloud HCM, og fremhever innovasjon og markedslederskap.
HiBob: Leder innen HR-teknologi – Kjerneleder i to år på rad!
HiBob har fått en betydelig plass i HR-teknologisektoren ved å bli kåret til en kjerneleder i 2024 9-Grid™ for Cloud HCM av Fosway Group. Dette er den andre prisen på rad, som understreker selskapets enestående ytelse og innovative styrke. Den uavhengige analysen evaluerer tilbydere basert på ytelse, potensial, totale kostnader og fremtidsutsikter. Med denne prisen demonstrerer HiBob at de er i forkant av HR-teknologiløsninger, og gir kundene sine intuitive, skalerbare verktøy for effektivt å administrere og motivere arbeidsstyrken deres. ots.at rapportert.
Fosway Group fremhever sentrale trender innen HR i rapporten sin, spesielt den økende betydningen av AI-drevet automatisering og arbeidsstyrkes fleksibilitet. Disse utviklingene har gjort det mulig for HiBob å kontinuerlig forbedre og tilpasse teknologien sin, noe som har hatt en positiv innvirkning på kundeopplevelsene. HiBob-sjef Ronni Zehavi understreker selskapets forpliktelse til å skape en plattform som hjelper bedrifter til å trives i et raskt skiftende arbeidsmiljø. Samtidig melder også hibob.com fra suksessene til kundene sine. For eksempel klarte det kreative byrået The&Partnership å forbedre medarbeiderengasjementet betydelig ved å bruke Bob. Plattformen lar dem gjenkjenne og utnytte ansattes individuelle ferdigheter og talenter, noe som resulterer i forbedret intern kommunikasjon og en sterkere følelse av fellesskap.
HiBob betjener nå over 4400 selskaper over hele verden som bruker plattformen for å optimalisere HR-prosessene sine. Å bli kåret til en kjerneleder i Fosway 9-Grid™ er et bevis ikke bare på kvaliteten på tjenestene HiBob tilbyr, men også på de innovative tilnærmingene selskapet tar. Denne anerkjennelsen fremhever hvor viktig det er for bedrifter å holde tritt med moderne teknologier for å tiltrekke og beholde de beste talentene samtidig som de optimerer medarbeideropplevelsen.