HiBob: Vezető a HR-technológiában – vezető szerepet tölt be két egymást követő évben!

HiBob: Vezető a HR-technológiában – vezető szerepet tölt be két egymást követő évben!

A HiBob jelentős helyet szerzett a HR technológiai szektorban azzal, hogy a Fosway Group Core Leader-nek nevezte ki a 2024-es 9-Grid™ for Cloud HCM-ben. Ez a második díj a sorban, amely a vállalat kiemelkedő teljesítményét és innovációs erejét hangsúlyozza. A független elemzés teljesítmény, potenciál, összköltség és jövőbeli kilátások alapján értékeli a szolgáltatókat. Ezzel a díjjal a HiBob bizonyítja, hogy élen jár a HR technológiai megoldások terén, és ügyfelei számára intuitív, méretezhető eszközöket biztosít a munkaerő hatékony irányításához és motiválásához. ots.at jelentették.

A Fosway Group jelentésében kiemeli a HR legfontosabb trendjeit, különösen az AI-alapú automatizálás és a munkaerő rugalmasságának növekvő fontosságát. Ezek a fejlesztések lehetővé tették a HiBob számára, hogy folyamatosan javítsa és adaptálja technológiáját, ami pozitívan befolyásolja az ügyfelek tapasztalatait. A HiBob vezérigazgatója, Ronni Zehavi hangsúlyozza a vállalat elkötelezettségét egy olyan platform létrehozása iránt, amely segít a vállalatoknak boldogulni a gyorsan változó munkakörnyezetben. Ugyanakkor azt is jelenti hibob.com ügyfelei sikereitől. A The&Partnership kreatív ügynökség például jelentősen javítani tudta alkalmazottai elkötelezettségét Bob használatával. A platform lehetővé teszi számukra, hogy felismerjék és kiaknázzák az alkalmazottak egyéni készségeit és tehetségét, ami jobb belső kommunikációt és erősebb közösségi érzést eredményez.

A HiBob jelenleg több mint 4400 vállalatot szolgál ki világszerte, akik a platformot használják HR-folyamataik optimalizálására. A Fosway 9-Grid™ Core Leader címének elnyerése nemcsak a HiBob által kínált szolgáltatások minőségét bizonyítja, hanem a vállalat innovatív megközelítéseit is. Ez az elismerés rávilágít arra, mennyire fontos, hogy a vállalatok lépést tartsanak a modern technológiákkal, hogy vonzzák és megtartsák a legjobb tehetségeket, miközben optimalizálják a munkavállalói élményt.