Hibob: Vezetés a HR technológiában, két év egymás után, mint alapvető vezető!

Hibob: Vezetés a HR technológiában, két év egymás után, mint alapvető vezető!

Hibob a HR technológiai ágazatban egy fontos helyért harcolt azáltal, hogy a Fosway Group-ot kinevezte a Core Leader-hez 2024-ben a Cloud HCM-hez. Ez már a második sorban a második díj, amely hangsúlyozza a vállalat kiemelkedő teljesítményét és innovatív erejét. A független elemzés a szolgáltatókat a teljesítmény, a potenciál, a teljes költségek és a jövőbeli kilátások szerint értékeli. Ezzel a díjjal a Hibob megmutatja, hogy a HR technológiai megoldások tetején található, és intuitív, méretezhető eszközöket biztosít az ügyfelek számára a munkaerő hatékony kezeléséhez és motiválásához, például a Ots.at.

A Fosway csoport hangsúlyozza a HR terület legfontosabb tendenciáit, különösen az AI-alapú automatizálás növekvő fontosságát és a munkaerő rugalmasságát. A Hibob lehetővé tette ezeknek a fejleményeknek a folyamatos fejlesztését és adaptálását technológiáját, ami pozitív hatással van az ügyfelek tapasztalataira. Ronni Zehavi, a Hibob vezérigazgatója hangsúlyozza a vállalat elkötelezettségét egy olyan platform létrehozása iránt, amely elősegíti a vállalatok számára a gyorsan változó munkakörnyezet sikereit. Ugyanakkor hibob.com . Például a Kreatív Ügynökség, a & Partnership Bob használatával jelentősen javította munkavállalói integrációját. A platform lehetővé teszi a munkavállalók egyéni készségeinek és tehetségének felismerését és felhasználását, ami javítja a belső kommunikációt és a közösség erősebb érzetét.

Hibob világszerte több mint 4400 társaságot szolgál fel, amelyek a platformot használják a HR -folyamatok optimalizálására. A Fosway 9-Grid ™ alapvető vezetőjeként a díj nemcsak a Hibob által kínált szolgáltatások minőségének bizonyítását jelenti, hanem a vállalat által folytatott innovatív megközelítéseket is. Ez az elismerés hangsúlyozza, mennyire fontos a vállalatok számára, hogy lépést tartsanak a modern technológiákkal, hogy megnyerjék és megkötsék a legjobb tehetségeket, miközben optimalizálják a munkavállalói tapasztalatokat.