Suche
Mein Konto
Sociale rechten in Europa: Akkoord over een nieuw integratiepakket!
Bij de onderhandelingen over een integratiepakket in Oostenrijk wordt prioriteit gegeven aan toegang tot de arbeidsmarkt en sociale hervormingen tegen 12 december 2024.
Sociale rechten in Europa: Akkoord over een nieuw integratiepakket!
De huidige ontwikkelingen in de Oostenrijkse politiek laten vooruitgang zien in de coalitiebesprekingen. Volgens berichten van de Kleine krant Er wordt al gewerkt aan een “integratiepakket” dat een snellere toegang tot de arbeidsmarkt en uitkeringen in natura voor asielzoekers zal omvatten. Bovendien zou een intrekking van de hervorming van de sociale zekerheid van Turkoois-Blauw kunnen worden overwogen. De gesprekken zijn niet alleen bedoeld om vóór 12 december overeenstemming te bereiken, maar ook om openstaande vragen te verduidelijken en onverenigbare verschillen te identificeren.
In de gezondheidszorg is garantie op afspraken voor doktersbezoeken vereist, terwijl ook hervormingen binnen de rechterlijke macht, vooral met betrekking tot het topmanagement, worden nagestreefd. De subgroepen van coalitieonderhandelaars zouden hun gesprekken vóór de deadline moeten hebben afgerond, zodat ze de resultaten kunnen presenteren aan de stuurgroep, waarin ook vooraanstaande vertegenwoordigers van vakbonden en het bedrijfsleven zitting hebben. Dergelijke beleidsmaatregelen zijn belangrijk om de sociale cohesie en steun voor bijzonder achtergestelde groepen in het land te bevorderen.
Europese pijler van sociale rechten
Als je kijkt naar de sociale vooruitgang in Europa, dan brengt dat met zich mee EU belangrijke initiatieven in het kader van de Europese pijler van sociale rechten. Deze beginselen zijn bedoeld om de levens- en arbeidsomstandigheden in de lidstaten te verbeteren en omvatten onder meer de bevordering van de werkgelegenheid en de toegang tot sociale zekerheid. Een centraal doel is het terugdringen van het aantal mensen dat risico loopt op armoede en het garanderen van hoogwaardige arbeidsomstandigheden. De EU bevordert ook de dialoog tussen werkgevers en werknemers om duurzame economische stabiliteit en sociale inclusie te bereiken.
Als gevolg van de COVID-19-pandemie zijn er speciale maatregelen genomen om de sociale en werkgelegenheidsgevolgen aan te pakken, waaronder fondsen om banen te ondersteunen en armoede te bestrijden. Het lopende actieplan voor de Europese sociale pijler heeft tot doel om tegen 2030 hogere werkgelegenheidscijfers te bereiken en de sociale vangnetten in de lidstaten te verbeteren.