Sezonski delavci so nujno želeni: Hrvaška in Črna gora v stiski!

Sezonski delavci so nujno želeni: Hrvaška in Črna gora v stiski!

Budva, Montenegro - V Hrvaškem in Črno gori gostinska industrija ogroža resno krizo, saj pred prihajajočo poletno sezono manjka približno 55.000 do 65.000 sezonskih delavcev. V skladu s kosmo Pričakuje se, da črnogor potrebuje približno 20.000 sezonskih delavcev, ki jih samo po sebi potrebuje 20.000 sezonskih delavcev. To kaže, kako dramatično pomanjkanje delavcev v teh dveh državah, zlasti v turizmu in gostoljubnosti.

Visoko povpraševanje po delavcih je opazno tudi pri plačah: natakar lahko zasluži med 1.000 in 1.500 evrov, kuharji pa lahko zaslužijo do 3000 evrov na mesec. Drugi iskani položaji so barman, receptorji in kuharji, pri čemer se na številne kraje ponujajo nastanitev in obroki, kar znatno zmanjša življenjske stroške.

izzivi na trgu dela

Vendar vlagatelj skrbi. Medtem ko obstajajo številne aplikacije za nizkokalificirane položaje, kot so kuhinjski pripomočki in receptorji, primanjkuje kvalificiranih delavcev za delovna mesta, kot so slaščice in mojster žara. Predsednik ASN -jev, Ranka Savic, poudarja, da so plače v srbski gostinstvu s srbsko gostinstvo pogosto le na minimalni ravni plač, kar je mlade spodbudilo, da v teh poklicih delajo le za kratek čas.

S prihajajočim začetkom sezone se na trgu dela v regiji pričakuje strožji problem. Srbski trg dela prav tako vidi tudi pomanjkanje delavcev v nizkokakonjenih poklicih, zato delodajalci na Hrvaškem in Črno goro vse pogosteje padajo na osebje iz Srbije.

Ukrepi za boj proti pomanjkanju dela

Glede na naraščajoči problem pomanjkanja delovne sile v mnogih državah EU, tako kot v Hrvaškem in Črno gori, je EU EuroFound EU Eurofound opredelila različne pristope za boj proti tej napaki. V skladu s eures ciljajo na ukrepe, tako da se v nadaljnji usposabljanju naložijo.

Primer Cipra prikazuje, kako lahko podjetja s programi usposabljanja osvojijo nove talente. Poleg tega se usposabljanje medicinskih sester uporablja v Helsinkih za izpolnjevanje zahtev zdravstvenega sistema.

širše perspektive na trgu dela

Poleg posebnih izzivov na Hrvaškem in Črno gori preiskava inštituta IFO kaže, da pomanjkanje delavcev in strokovnjakov v številnih državah članicah EU predstavlja grožnjo ponudbe. The causes are diverse and concern the age of the workforce as well as the new requirements for digital and green skills in the world of work, as in which the report is discussed, which they are under Ifo.de lahko najde.

Kombinacija teh pristopov in potreba po vlaganju v usposabljanje in nadaljnje izobraževanje delavcev bi lahko bila ključna za dolgoročno boj proti pomanjkanju delovne sile v regiji.