Sezoniniai darbuotojai skubiai norėjo: Kroatija ir Juodkalnija, kuriai reikia!

Sezoniniai darbuotojai skubiai norėjo: Kroatija ir Juodkalnija, kuriai reikia!

Budva, Montenegro - Kroatijoje ir Juodkalnijoje viešojo maitinimo pramonė kelia grėsmę rimtai krizei, nes prieš artėjantį vasaros sezoną trūksta maždaug 55 000 iki 65 000 sezoninių darbuotojų. Pagal Kosmo Tikimasi, kad Juodkalnijoje reikia maždaug 20 000 sezoninių darbininkų, iš kurių vien Budoje. Tai parodo, koks dramatiškas darbuotojų trūkumas šiose dviejose šalyse, ypač turizmo ir svetingumo metu.

Didelė darbuotojų paklausa taip pat pastebima atlyginimuose: padavėjas gali uždirbti nuo 1000 iki 1 500 eurų, o virėjai gali uždirbti iki 3000 eurų per mėnesį. Kitos ieškomos pozicijos yra barmenai, registratoriai ir virėjai, pagal kuriuos daugelyje vietų siūlomi apgyvendinti ir maitintis, o tai žymiai sumažina pragyvenimo išlaidas.

iššūkiai darbo rinkoje

Tačiau pareiškėjas nerimauja. Nors yra įvairių paraiškų, skirtų žemoms kvalifikacijoms, tokioms kaip AIDS virtuvės ir registratūros specialistai, trūksta kvalifikuotų darbuotojų darbo, pavyzdžiui, konditerijos ir „Grill Master“. ASNS prezidentas Ranka Savic pabrėžia, kad atlyginimai Serbijos svetingumo pramonėje dažnai būna tik minimalaus darbo užmokesčio lygiu, o tai paskatino jaunus žmones trumpam dirbti tik šiose profesijose.

Artėjant sezono pradžiai, tikimasi griežtesnės problemos regiono darbo rinkoje. Serbijos darbo rinkoje taip pat trūksta darbuotojų, turinčių mažai kvalifikuotų profesijų, todėl Kroatijos ir Juodkalnijos darbdaviai vis labiau atsitraukia nuo Serbijos personalo.

priemonės kovoti su darbo trūkumu

Atsižvelgiant į didėjančią darbo jėgos trūkumo problemą daugelyje ES šalių, kaip ir Kroatijoje ir Juodkalnijoje, ES agentūra „Eurofound“ nustatė įvairius metodus kovojant su šiuo trūkumu. According to EURES aim at the measures by investing in further training and by fulfilling the requirements undermined groups, such as refugees and students, to increase.

Kipro pavyzdys parodo, kaip įmonės gali laimėti naujus talentus per mokymo programas. Be to, slaugytojų mokymas yra naudojamas Helsinkyje, siekiant patenkinti sveikatos priežiūros sistemos reikalavimus.

platesnės darbo rinkos perspektyvos

Be konkrečių iššūkių Kroatijoje ir Juodkalnijoje, IFO instituto tyrimas rodo, kad daugelio ES valstybių narių darbuotojų ir specialistų trūkumas kelia grėsmę pasiūlai. The causes are diverse and concern the age of the workforce as well as the new requirements for digital and green skills in the world of work, as in which the report is discussed, which they are under Ifo.de gali rasti.

Šių požiūrių derinys ir poreikis investuoti į darbuotojų mokymą ir tolesnį mokymą gali būti raktas į kovą su artėjančiu darbo jėgos trūkumu regione ilgalaikėje perspektyvoje.