Сезонни работници спешно искаха: Хърватия и Черна гора в нужда!
Сезонни работници спешно искаха: Хърватия и Черна гора в нужда!
Budva, Montenegro - В Хърватия и Черна гора индустрията за кетъринг заплашва сериозна криза, тъй като преди предстоящия летен сезон липсват около 55 000 до 65 000 сезонни работници. Според kosmo Очаква се, че Монтенгро се нуждае от около 20 000 сезонни работници, от които в Бува сами. Това показва колко драматична липсата на работници в тези две страни, особено в туризма и гостоприемството.
Голямото търсене на работниците също се забелязва при заплатите: сервитьорът може да печели между 1000 и 1500 евро, докато готвачите могат да печелят до 3000 евро на месец. Други търсени позиции включват барман, рецепционисти и готвачи, при което се предлагат настаняване и хранене на много места, което значително намалява разходите за живот.
Предизвикателства на пазара на труда
Въпреки това кандидатът се притеснява. Въпреки че има различни приложения за позиции с нискоквалифициране като кухненски помощни средства и рецепционисти, липсват квалифицирани работници за работни места като сладкар и главен грил. Президентът на ASNS, Ранка Савич, изтъква, че заплатите в сръбската индустрия за хотелиерство често са само на ниво на минимална заплата, което подтиква младите хора да работят само в тези професии за кратко време.
С предстоящия старт на сезона се очаква по -строг проблем на пазара на труда в региона. Сръбският пазар на труда също се вижда липса на работници в нискоквалифицирани професии, поради което работодателите в Хърватия и Черна гора все повече се връщат на персонала от Сърбия.
Мерки за борба с недостига на труд
С оглед на нарастващия проблем с недостига на труд в много страни от ЕС, както в Хърватия и Черна гора, Еврофаунд Еврофаунд е определил различни подходи за борба с този дефект. Според eures насочете се към мерките, като инвестирате в по-нататъшно обучение, за да се увеличи и чрез изпълнение на изискванията за подкопаване, като например да инвестирате в по-нататъшно обучение, за да се увеличите.
Пример от Кипър показва как компаниите могат да спечелят нови таланти чрез програми за обучение. В допълнение, обучението на медицински сестри се използва в Хелзинки, за да отговори на изискванията на здравната система.
По -широки перспективи на пазара на труда
В допълнение към специфичните предизвикателства в Хърватия и Черна гора, разследването на Института IFO показва, че липсата на работници и специалисти в много държави -членки на ЕС представлява заплаха за доставките. Причините са разнообразни и се отнасят до възрастта на работната сила, както и новите изисквания за цифрови и зелени умения в света на работата, както и в доклада, който те са под DetailsOrt Budva, Montenegro Quellen
Kommentare (0)