Registro em emprego - mas a Alemanha está ameaçando o acidente?
Registro em emprego - mas a Alemanha está ameaçando o acidente?
Um recorde de emprego ganho na Alemanha foi alcançado em 2024 com 46,1 milhões de funcionários. De acordo com um relatório de O aumento do emprego é principalmente devido ao crescimento e imigração da população.
No entanto, é essencial que a maioria dos refugiados na Alemanha dependa de benefícios sociais. O crescimento do emprego é limitado principalmente a setores relacionados ao estado, como serviço público, cuidados, saúde e educação. Por outro lado, o setor de processamento reduziu quase 100.000 empregos desde meados de -2023. O tempo médio de trabalho semanal caiu de 38:54 horas em 1991 para 36:32 horas, enquanto a produtividade na Alemanha está estagnada desde 2019Desafios atuais no mercado de trabalho
A cota de tempo parcial alcançou um recorde de 31 % e mais de 800.000 up -ups estão ativos, que também dependem de subsídio civil. O número de locais dos cidadãos e os dos desempregados rosa em 2024, e as previsões indicam um aumento adicional do desemprego.
O registro de emprego deve ser o último, pois as entradas de pensão não podem mais ser compensadas pela migração do trabalho. Menos funcionários e menos horas per capita levam a um declínio na receita e prosperidade tributárias. Há uma necessidade de reformas fundamentais para melhorar a situação no mercado de trabalho.
In addition, an analysis of the Federal Agency Show indicators for the integration of immigrants into the labor market. A taxa de desemprego mostra a proporção de desempregados registrados para os trabalhadores civis. A taxa de emprego representa a proporção da população de uma idade empregável, que está em seguridade social ou emprego marginal, enquanto a taxa de ajuda do SGB II mostra a proporção da população que depende da segurança básica.
Embora essas cotas possam oferecer informações importantes, elas devem ser interpretadas com cautela. Há uma variedade de indicadores e variáveis que podem afetar os dados, como o registro e a conversão de informações em diferentes fontes. As diferenças nas fontes de dados, por exemplo, no registro de funcionários estrangeiros e suas taxas de emprego, merecem atenção especial.
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