Registro en el empleo, pero Alemania está amenazando el accidente?

Se logró un récord de empleo remunerado en Alemania en 2024 con 46.1 millones de empleados. Según un informe de welt cada uno por un porcentaje menos del porcentaje. El aumento del empleo se debe principalmente al crecimiento de la población y la inmigración.

Sin embargo, es esencial que la mayoría de los refugiados en Alemania dependan de los beneficios sociales. El crecimiento del empleo se limita principalmente a los sectores relacionados con el estado, como el servicio público, la atención, la salud y la educación. En contraste, la industria de procesamiento ha reducido casi 100,000 empleos desde mediados de -2023. El tiempo de trabajo semanal promedio cayó de 38:54 horas en 1991 a 36:32 horas, mientras que la productividad en Alemania se ha estancado desde 2019

Desafíos actuales en el mercado laboral

La cuota de parte de tiempo ha logrado un récord del 31 por ciento, y más de 800,000 superiores están activos, que también dependen de la asignación civil. El número de lugares de los ciudadanos y los desempleados aumentaron en 2024, y los pronósticos indican un aumento adicional en el desempleo.

Se espera que el registro en el empleo sea el último, ya que las entradas de pensiones ya no pueden ser compensadas por la migración laboral. Menos empleados y menos horas per cápita conducen a una disminución en los ingresos fiscales y la prosperidad. Existe la necesidad de reformas fundamentales para mejorar la situación en el mercado laboral.

In addition, an analysis of the Federal Agency Show indicators for the integration of immigrants into the labor market. La tasa de desempleo muestra la proporción de desempleados registrados a los trabajadores civiles. La tasa de empleo representa la proporción de la población de una edad empleable, que está en el Seguro Social o el empleo marginal, mientras que la tasa de ayuda SGB II muestra la proporción de la población que depende de la seguridad básica.

Aunque estas cuotas pueden ofrecer información importante, deben interpretarse con precaución. Hay una variedad de indicadores y variables que pueden afectar los datos, como la grabación y la conversión de información en diferentes fuentes. Las diferencias en las fuentes de datos, por ejemplo, en el registro de empleados extranjeros y sus tasas de empleo, merecen atención especial.