Nový program bývania: 140 miest pre ľudí so zdravotným postihnutím!

Nový program bývania: 140 miest pre ľudí so zdravotným postihnutím!

Na sociálnom oddelení spolkovej krajiny Horné Rakúsko sa v roku 2025 prijmú rozhodujúce kroky na zlepšenie životnej situácie ľudí so zdravotným postihnutím. Vytvorenie 140 nových rezidenčných miest ponúkne ľuďom odkázaným na podporu lepšiu kvalitu života a možnosť viesť svoj vlastný život. Zdôrazňuje to štátny radca pre sociálne veci Christian Dörfel, ktorý zároveň zdôrazňuje, že spoločenská zodpovednosť a ľudská dôstojnosť sú ústrednými témami. Lebenshilfe Oberösterreich a Caritas sú kľúčovými partnermi v tomto projekte; Celkovo plánujú vytvoriť 85 týchto nových miest, aby vyhovovali súčasným potrebám. nahlas Volksblatt Doposiaľ bolo poskytnutých 4 655 rezidenčných miest, pričom v budúcom roku sa rozpočet zvýši na 23,9 milióna eur.

Začlenenie na trh práce

Ďalším ústredným záujmom je lepšia integrácia ľudí so zdravotným postihnutím na primárny trh práce. Rozbehne sa komplexný program na vytváranie pracovných miest a podporu zamestnanosti s rozpočtom 168,5 milióna eur. Charita sa osobitne zaviazala podporovať 6 778 klientov v 686 družstevných spoločnostiach, aby mali možnosť presadiť sa v spoločnosti. Proces „Práca a začlenenie“ poskytuje konkrétne opatrenia na zlepšenie participácie, ako napríklad poskytovanie grantov na začlenenie pre spoločnosti, ktoré zamestnávajú ľudí so zdravotným postihnutím, až do výšky 1 276 eur mesačne. Táto iniciatíva má firmám znížiť riziko zamestnania a zároveň zvýšiť šance postihnutých. Caritas uviedla, že integrácia trvalo zlepšuje pracovnú atmosféru v podnikoch, čo posilňuje sociálnu súdržnosť.

Komplexné rehabilitačné opatrenia, ktoré sú zhrnuté pod pojmom „služby pre účasť na pracovnom živote“, podporujú najmä ľudí s fyzickými a psychickými obmedzeniami. Medzi tieto výhody patria opatrenia na prípravu na povolanie, dotácie pre zamestnávateľov a podpora na udržanie pracovného miesta. The Charita podporuje vytváranie pracovných miest prostredníctvom integračných modelov zamestnávania, ktoré sú prínosom pre dotknuté osoby aj pre spoločnosti. Tieto kroky sú kľúčové na vytvorenie skutočnej rovnosti a rovnakých príležitostí a na zaručenie práva na prácu, ako je stanovené v Dohovore OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím.