Kjemp for spesialistene: Østerrikes arbeidsmarked før dilemma!

Kjemp for spesialistene: Østerrikes arbeidsmarked før dilemma!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Fremtiden til det østerrikske arbeidsmarkedet står overfor et avgjørende vendepunkt. Med de pågående koalisjonsforhandlingene mellom FPö og ÖVP, kunne drastiske innvandringsbegrensninger snart tre i kraft. Orf Economic Magazine "Eco" lyser opp i et bidrag som FPö planlegger å begrense innvandringen betydelig utenfor EU. Denne strategien, også referert til som "festningen Østerrike", har betydelig risiko for selskaper som er avhengige av utenlandske arbeidere. Det er fortsatt uklart hvem dette kan ramme, men frykten er stor for at mangel på fagarbeidere truer som kan sette ytelsen til den innenlandske økonomien i fare, for eksempel ots.at/presseiaus-sung hike out" tegevicese thevsrech-thoresech-throughoughougs out "tegevsrech-theske-though-thesech-though-thesung/thougs outthese. "_ blank"> ots.at

Innvandring og mangel på fagarbeidere i fokus

FPö -sjef Herbert Kickl har kunngjort at den vil avhjelpe den presserende mangelen på fagarbeidere gjennom kvalifisert innvandring fra EU -land. Som en del av ORF -sommerdiskusjonen påpekte han at Østerrikes prestasjonskultur måtte gjenopplives for å tiltrekke arbeidere fra andre EU -land. Rundt 340 000 mennesker er for tiden arbeidsledige i Østerrike, mens rundt 95 000 jobber er åpne, med rundt 200 000 mangel på kvalifiserte spesialister alene. Eksperter som Helmut Mahringer, arbeidsmarkedsforsker ved WIFO, understreker at i tillegg til høyere lønn, er sosiale nettverk og arbeidsforhold også viktige. The shortage of skilled workers is not just a domestic problem, but also affects numerous EU countries, as the reactions of the AMS board John head on Kickl's suggestions, such as Kleinezeitung.at Rapportert.

Innvandring fra EU -land er allerede reell, spesielt fra Tyskland, Ungarn og Slovakia. Hvis regjeringen holder seg til innvandringsbegrensninger, kan dette ha vidtrekkende konsekvenser for kvalifiserte arbeidere og selskaper. Utfordringen gjenstår å utvikle en omfattende strategi for å rekruttere og integrere disse arbeidstakerne for ikke å sette det østerrikske arbeidsmarkedet i fare.