Cīņa par kvalificētiem darbiniekiem: Austrijas darba tirgus dilemmas priekšā!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dīters Bornemans iepazīstinās ar tēmām par patvērumu, darba tirgu un AI konkurenci ORF biznesa žurnālā “Eco” 2025. gada 6. februārī.

Cīņa par kvalificētiem darbiniekiem: Austrijas darba tirgus dilemmas priekšā!

Austrijas darba tirgus nākotne saskaras ar izšķirošu pavērsienu. Līdz ar notiekošajām koalīcijas sarunām starp FPÖ un ÖVP drīzumā varētu stāties spēkā krasi imigrācijas ierobežojumi. ORF biznesa žurnāls “Eco” rakstā uzsver, ka FPÖ plāno būtiski ierobežot imigrāciju no ārpus ES. Šī stratēģija, kas pazīstama arī kā “Austrijas cietoksnis”, rada ievērojamus riskus uzņēmumiem, kas paļaujas uz ārvalstu darbiniekiem. Kuru tieši tas varētu skart, paliek neskaidrs, taču pastāv lielas bažas, ka pastāvēs kvalificētu darbinieku deficīts, kas varētu apdraudēt iekšzemes ekonomikas sniegumu. ots.at ziņots.

Koncentrējieties uz imigrāciju un kvalificētu darbinieku trūkumu

FPÖ līderis Herberts Kikls paziņojis, ka steidzamo kvalificētu darbinieku trūkumu atrisinās ar kvalificētas imigrācijas palīdzību no ES valstīm. ORF vasaras sarunas ietvaros viņš norādīja, ka Austrijas darbības kultūra ir jāatdzīvina, lai piesaistītu darbiniekus no citām ES valstīm. Pašlaik Austrijā bez darba ir aptuveni 340 000 cilvēku, savukārt ir atvērti aptuveni 95 000 darba vietu, un tikai trūkst aptuveni 200 000 kvalificētu speciālistu. Tādi eksperti kā Wifo darba tirgus pētnieks Helmuts Māringers uzsver, ka bez lielākām algām svarīgas ir arī mājokļa izmaksas, sociālie tīkli un darba apstākļi. Kā liecina AMS valdes locekļa Johannesa Kopfa reakcija uz Kikla ierosinājumiem, kvalificētu darbinieku trūkums nav tikai iekšēja problēma, bet tas skar daudzas ES valstis. kleinezeitung.at ziņots.

Imigrācija no ES valstīm jau ir reāla, īpaši no Vācijas, Ungārijas un Slovākijas. Ja valdība turpinās ieviest imigrācijas ierobežojumus, tam var būt tālejošas sekas kvalificētiem darbiniekiem un uzņēmumiem. Izaicinājums joprojām ir izstrādāt visaptverošu stratēģiju šo darbinieku pieņemšanai darbā un integrēšanai, lai turpmāk neapdraudētu Austrijas darba tirgu.